年终奖被针对了，同绩效别人 2 个月，我没有

[Seulgi]

针对这种情况怎么做？维权应该没有办法，年终奖不算工资范畴。摆烂等裁？应该怎么摆烂呢，直接拒绝接受一些难得任务什么的可能被拿作把柄吧。

[LokiSun]

一样的遭遇，比你强一点儿的是还有一些，但是没有同绩效的其他人多，已经在跟公司撕了

[Justin13]

看了你之前发的回重庆的帖，大概是你的意图被公司知道了
那还有啥说的，直接把你奖金砍了
机事不密祸先行，你想想是不是哪里暴露了

[Seulgi]

@Justin13 #22 兄弟，跟一级部门老大聊过了。一级部门老大的意思就是觉得我不加班工作不积极，空有技术不发挥，没有达到预期，不给年终奖算是对我的一种鞭策，后面表现好了会在加薪里体现云云，全是 pua 。

[Davic1]

@Seulgi #23 鞭策他的 M 呢鞭策，直接摆烂！

[Seulgi]

@Davic1 #24 一级部门老大怎么可能注意到我这种小喽啰，不都是直接领导向上汇报的，说什么我拒绝他给我分任务说自己任务够多了做不过来云云，听一级部门领导的一些话就能推断出直接领导平时怎么向他反馈的。

[Justin13]

@Seulgi 都是借口，不积极会给你打低绩效再扣奖金，而不是绩效不变只扣奖金
不过事已至此，也不用再考虑这些，提离职走人吧。

[Seulgi]

@Justin13 #26 拿到 offer 就走人了

[Davic1]

@Seulgi #25 我现在已经开摆了，去年绩效装模作样给了个 A ，奖金结果还不如一个月工资多，笑了。