咨询职场大佬：辞职的坑怎么避免？能否反告一手？

[psyer]

由于公司给我换了工作内容，跟以前接触的工作完全不搭边，而且更累了，一个人干 3 个人的活，已经跟精神资本家（一个小领导）闹得很不愉快，互相骂过好几次。这种很难定性为调岗——我咨询过小红书一个律师，律师说同样是技术性工作切换，不能称之为调岗。

感觉很难找到被迫辞职拿赔偿金的理由。还有几条不知道能不能成为被迫辞职的理由，在一年多前，

1.试用期延长了我一个月，延长那个月没有按正式工资支付；

2.有一年多的时间社保没有按工资为基数缴纳；

3.入职的时候是月底，那个月没有缴纳五险一金；

4.去年未经我们同意修改劳动合同，换了公司名字和入职时间。（实际上都是一家公司）

所以产生了辞职的想法，已经写好了辞职通知，但还没发出去。第一次辞职不是很懂，怕被坑签了不该签的文件，最后想问下，把辞职通知书发出去之后，我还需要继续干活吗？公司后续给我的文件哪些需要签字？有哪些是不能签字的有坑的文件？

[Tumblr]

@GT7 #38 我艹！你这是没脑子还是不看帖子啊，怎么和疯狗一样乱咬！

[michaelzxp]

感觉公司接到仲裁申请，基本都会败诉，然后不如主动给员工补偿得了，

[ilylx2008]

@psyer 站在公司的角度讲，你都要离职了，肯定没心思干活了，谁还想留着你。。 。留一周交接都算多了。

[GT7]

@Tumblr 我咬你了吗？我只是不想跟你说话。别那么激动，你不至于因我而怒。

[jay435990054]

试试在公司门口拉💩，说不定 会炒了你

[psyer]

@jay435990054 这合理吗(ó﹏ò｡)