各位英雄，今天周五，这次能要多少涨幅

[orzwalker111]

即将本 6 ，之前小包 50 ，离职非大厂情况下求职



手上有 15%的 offer ，每个月补贴和福利加到总包后，实际涨幅 23%(该不该、能不能加？)



开水团非核心部门后端 l7 ，大概能要多少涨幅，各位英雄能给个建议嘛



其他面试正常推进中，周五大吉，谢谢佬们

[orzwalker111]

大佬们能给个建议嘛

[SD10]

楼主好厉害，羡慕了，此题超纲回答不了😷

[ufan0]

我进来是想看大家谈论今天大 A 的涨幅的~

whatever ，恭喜啊！

[iluolSNS]

@ufan0 哈哈哈 我也是

[orzwalker111]

@ufan0 @iluolSNS 我没写清楚，下次有机会了写清楚简单些

[emSaVya]

开水团抠的要死 估计也就 20%。不过没有 30% 不建议动。

[orzwalker111]

@SD10 流程还没走完，都是虚的

[orzwalker111]

@emSaVya emm 那还得继续找

[xxxccc]

package 涨幅还是 base 涨幅

[orzwalker111]

@d9e7381f package

[xiaohundun]

@d9e7381f 纯好奇问下，什么是 package 涨幅和 base 涨幅

[xxxccc]

@xiaohundun package 涨幅和 base 涨幅分别是年薪和月薪的概念，有些公司会加大年终的月数来撑高年薪，但其实月薪涨得就很少了，然后年终奖的操作空间又很大。

[PythonYXY]

开水就尽量往高了要，因为这两年就是入职即巅峰

[Rickkkkkkk]

一般来讲, offer 的钱不是可以 argue 的.

[hunter0122]

大佬 base 哪里啊

[vevlins]

这年头，建议悠着点....

pdd 报个 50%的涨幅直接挂掉了。

[orzwalker111]

@PythonYXY 报 30%，保 25%有戏没

[orzwalker111]

@Rickkkkkkk 我报多少没用，他们直接定的意思嘛

[orzwalker111]

@hunter0122 小作坊

[orzwalker111]

@vevlins 30%不知道有戏没