劳动法问题有懂的同学吗?

237 天前
 yueji
我媳妇疫情前的时候开了个餐厅.
招了 10 多个服务员,人均月薪 5000.
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其中有 3 个服务员是刚开业的时候招的,那时候刚开,她也是第一次做老板
所以前面 3 个服务员没签任何合同.都在这边干了 1 年多吧.
后面来的服务员全签了.

因为这 3 个服务员上班也很和气,我媳妇对他们也很好,经常给他们奖金,请他们宵夜.
后面也曾经口头说过让他们签合同.他们说都那么熟了.不用签了啦.
我媳妇也觉得是,如果强硬让签,会显得生份了.毕竟日常工作显得很有礼貌,也没有亏待他们.
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因为这 3 个服务员是一起来上班的,来上班之前他们 3 个人就是朋友.
上个月 3 个人一起离职了.说是不想继续做服务员这个行业了.想换个工作.
离职的时候我媳妇还给他们多发了几百块工资.
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今天,收到劳动局的人的电话,说 3 个人要求赔偿最少 11 个月双倍工资.
也就是每人 11 万.因为没签劳动合同~

疫情的时候一直亏,各种封,3 年,不让做生意,也从没开除一个服务员,也一直给他们发工资.
没有克扣过,到现在还没赚到钱呢.
这一下子不是要直接倒闭?
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125 条回复
yueji
237 天前
心累~
yuanmomo
237 天前
这种就真的是农夫与蛇,哎
sagaxu
237 天前
没救了,不签合同责任在雇主
dode
237 天前
劳动局还是协商

用人单位自用工之日起超过一个月 [不满一年] 未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
dode
237 天前
第 14 条之规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

如果工作一年没签合同被公司辞退会有赔偿金吗?

有,无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同,虽然没有确定的终止时间,但用人单位与个人都可依法解除合同。根据劳动法的相关规定,无固定劳动合同解除的赔偿标准包括以下几个方面:
moyumoyu
237 天前
这么操蛋吗
qppq54s
237 天前
http://victory.itslaw.cn/victory/api/v1/articles/article/5548fa09-1b24-49dd-a523-550fa4e3ea69
楼主参考下吧,看看有没有办法证明他们主动放弃签订劳动合同,或者你们有签个什么东西具有类似劳动合同的法律效应的
dreamjn
237 天前
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
iyiluo
237 天前
没得救,合规问题
murmur
237 天前
那不是完了么,比耍赖你比不过人家
idapro1
237 天前
可以考虑一下 5#的说法。

想办法主张这几个人已经自用工之日起距离离职超过 1 年了(需要有聊天记录、支付记录来证明),本质上是视同签订了无固定期限的劳动合同,然后走的是劳动者发起的解除,无需赔偿,
yueji
237 天前
@dode 劳动局打电话给我媳妇说 6 点,他们劳动局派工作人员上门跟我媳妇谈赔偿的事.
且对方 3 个人都要求是 11 个月的双倍.
yueji
237 天前
@idapro1 他们上个月才离职的.
Adamo
237 天前
拿出证据证明,这三个人是自动辞职的,什么事都没有
marcong95
237 天前
理论上社保增减员不是也需要签合同的么,那莫非社保也没交?那似乎还能主张补交社保~~
yueji
237 天前
@marcong95 是个个体户.就是一个小餐厅.
服务员他们都不要社保,他们希望把社保的钱变现给他们.
绝大多数的服务员都是短期的,都是缺钱了,来上几个月的班,就走了.


@Adamo 这个没办法证明哎.都是口头说
idapro1
237 天前
@yueji #13 要看入职之日和提出离职的时间是不是超过 1 年了。

让你媳妇儿保存好这几个人入职、安排工作的相关记录,最重要的是工资支付记录(如果有社保或者公积金就更好证明了)。
如果上述记录(尤其是工资支付记录)超过了 1 年,请务必主张双方已经视同签订了无固定期限的劳动合同,不认可是未签两倍的场景,就是协商一致解除。
idapro1
237 天前
@yueji #16 这几个人要是主张补缴社保,你必须要补缴。当然同时也会追缴员工应缴的部分。

如果是劳动者签订或者说明了不缴纳社保,只是劳动者不能以不缴社保为由被迫解除了,用人单位缴纳社保的法定义务并不因此消除。
ji76289
237 天前
有点专业啊,这三个人主张的还是 11 个月双倍。
yueji
237 天前
@idapro1 3 年前入职的.上个月离职的.
是他们主动说离职,说不想继续做服务员了,想换个工作.口头说了一声.教了一下新来的服务员就走了.
没有社保,因为服务员的工资市场价是 4500,给他们 5000 是因为当初他们口头要求说他们不想要社保
想要变现.所以 500 是社保变现.
平时看他们很好的,相处的也很愉快没有任何矛盾.

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