@
popwu 个人的意见是：
第一步：准备一个宣传页面。
创业公司不是无视外观的理由。
首先，心理学研究结果显示第一印象非常重要。正如我不信“120万的A轮投资”是穿着发黄的汗衫顶着大油头用三两句话谈下来的。
其次，作为额外的福利，就像C站的《创业项目工程》课程里讲的，宣传站点和宣传视频，可以作为早期的用户调研手段。
第二步：像写陌陌个人资料一样写招聘启事。
能想象高富帅上陌陌不晒方向盘和别墅么？拿老罗的话来说，要么画大饼要么给高薪，反正你得挑一样做。
有肌肉用力秀。分辨肌肉和肚腩的简单方法是乘以二来感受一下。
举个栗子，“工作之余有 [双倍] 的树莓，乐高，四轴飞机玩”会比“年底 [双] 薪”更带感么？
第三步：现实点吧
我认识的“高端，大气，上档次”的 [设计] 妹子月薪都逼近1.5w了。没错，就在成都。So，“牛逼的前端设计工程师”神马的，光是有这种想法就已经是踏上孤独一世的不归路了。oDesk上看到个乌克兰妹子倒是满足该需求，而且还是全栈，而且还是女神，只要33$/h。
所以不如简单点，要求熟悉Bootstrap、jQuery和某种MVC框架(估计你们得上Angularjs或Emberjs)即可。去国外付费买个Bootstrap的主题来修改比在本地找个牛逼设计师容易多了。
最后，说回大牛，不像三年前，别说咱自己，大部分现代公司招聘都不好意思明提精通IE6~7了。只显老不显牛。