公司还没发 2 月分工资找到下家可以直接走吗

[lemonteacode]

如题，通过几年慢慢拖工资慢慢托到了现在还没发 2 月份的工资

• 现在去找下家如果找到了能直接走吗

[zh379176909]

公司拖欠公司的第一个月的时候你就应该走了

[lemonteacode]

@processzzp #20 现在就是怕几个月工资沉没了

[lemonteacode]

@zh379176909 #21 悔不当初啊

[me1onsoda]

正常提离职，卡你就去纠察大队

[nothingistrue]

别得不说，不肯等你最少一个月的下家，大概率不会比你现在这家好。所以常规离职即可。

[lemonteacode]

@me1onsoda #24 卡应该是不会卡，但是会拖到最后一天才能走，反正我们公司会用最恶心的手段搞人

[lemonteacode]

@nothingistrue #25 有一说一，大公司才能这样吧，我们菜鸡一般都是小公司

[dfkjgklfdjg]

@lemonteacode #7 ，绩效得看你们签合同的时候，绩效相关写的是“绩效工资”还是“绩效奖金”。
绩效工资：如果公司不能开出相应的证明（谁主张谁举证）可以证明你每个月绩效不达标，还是得全部发给你的。
绩效奖金的话就没办法很容易拿到了，因为是奖金范畴。

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因为是欠薪+没有缴社保，可以直接发**被迫离职通知书**，并不是协商解除劳动合同了。通知证据可以用挂号信的方式。公司没有回应的话去劳动局要求公司支付拖欠工资+补缴社保和主张被迫解除劳动关系的赔偿金。如果你不懂等你去了劳动局那边会有人教你的。你直接走人的话赔偿金就拿不到了，一般扯皮的就是在这部分。

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不过现在劳动仲裁都是捣糨糊。调解员上来两边都会打压，然后看哪边服软了就让哪边让步妥协。
所以就看你现在欠薪的这几个月工资值不值得你去折腾 2~3 个月去和公司打官司扯皮了。

另外，还有失业金可以领取，记得申请。

[lemonteacode]

@dfkjgklfdjg #28 大佬干货满满，这周如果不发工资的话应该就会上这一套了，因为上周领导说这周会发，虽然上上周也说得下周会发也就是上周没有发

[processzzp]

@lemonteacode 当断不断，反受其乱，现在流的泪就是当初脑子里进的水

[lemonteacode]

@Felldeadbird #19 公司给不给离职证明都难说，反正我们公司会用最恶心的方法搞人

[lemonteacode]

@processzzp #30 我还是农村户口能申请农名工法律援助不

[dfkjgklfdjg]

@lemonteacode #29 ，多做准备，很多东西在当初的合同和员工手册里面都有说明的。小公司可能没有那么细致，所以有很多点都是对你有利的。但是很多东西你得先了解一下。最好是提前去电话咨询一下你们这边的劳动局，需要提交哪些材料。后面也可以申请法律援助和咨询也是免费的。

我们这边的劳动局还是比较友善和高效的，但是其他的地方的小伙伴听说有拖拖拉拉和偏袒公司的情况。中间说捣糨糊就是因为小伙伴仲裁被调解员说她是“巨婴”啥的🙄。
特别是要直接走人这一点，得问清楚了。欠薪的被迫离职和调岗/不续签合同的被迫离职还有区别的。毕竟关系到赔偿金的部分得多上心点，除非你不想多拿 1~2 个月的补偿。

[Felldeadbird]

@lemonteacode 啊。他恶心你是他的事情。他欠几个月工资已经完全足够马上解除劳动合同的条件了。敢卡你离职证明，劳动局会帮你的。我怎么感觉你没点主动出击的想法。可以去 B 站搜索一些律师视频。里面都有教你遇到欠薪，卡离职证明怎么办，如何做证据。

[dfkjgklfdjg]

@lemonteacode #31 ，拖拉给离职证明或者在离职证明里面给你加戏的，你可以直接要求公司重开离职证明。
而且如果公司恶心你，你也可以去举报公司少缴漏缴社保，而且要求公司给你补齐这几年的少缴的社保。

[lemonteacode]

@Felldeadbird #34 因为现在外面找工作也不知道环境好不好，如果可以的话还是希望公司活下去正常发工资，几年没找过工作了，担心啊

[lemonteacode]

@dfkjgklfdjg #33 钉钉也是很恶心，以前的聊天记录居然都没有了 ，现在尽量做好证据的准备了只能

[lemonteacode]

@dfkjgklfdjg #35 谢谢大佬，打工人实在是太难了

[idragonet]

不要直接走，找律师咨询下，EMS 发一个正式函件给老板。

[lemonteacode]

@idragonet #39 我打算先去大队看看有没有免费的咨询，工资还没发找律师还得花钱