年纪轻轻患了癌症,返工三个月后续

19 天前
 miaowo

去年 27 岁患了癌症(三阴乳腺癌),经历了手术、化疗、放疗,休了一年多的病假,今年三月份返工,这个月月底合同到期,今天 hr 和直属领导约谈,给了 2 个选择:

  1. 降级降薪 -- 已回复不接受
  2. 到期不续签,解除劳动合同 -- 细节待 hr 确认

后面估计要开始拉扯了,已做好诉讼的心理准备,请问大家,现阶段要注意或准备些什么?

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37 条回复
wonderfulcxm
19 天前
不续签好像也是有补偿的
miaowo
19 天前
@wonderfulcxm 是的,还没定赔偿方案
uiiytwyfsdtr
19 天前
有一次刷抖音 一个中年 40 岁男 出现了鼻咽癌 这个两广地区非常高发的癌症

感觉真的很惨
whileFalse
19 天前
lz 是男的吗
Tynn
19 天前
印象中提前一月通知前提下,不续约就赔偿 N 。
ramirezyolis808
19 天前
记得之前也在这个论坛看到一个患癌的网友,好像也是这个病?是你吗?
Frankcox
19 天前
@uiiytwyfsdtr EB 病毒
woodfizky
19 天前
想了解下 OP 公司病假期间是发多少工资?

另外降级降薪理由是生病太久还是公司业绩不好啥的?。。

祝身体健康。
ramirezyolis808
19 天前
https://s.v2ex.com/t/1024660

这是楼主之前的帖子。
oppoic
19 天前
公司也挺难办啊,员工连休 1 年多病假,即要交社保还得付至少 30%的工资,这比入职即怀孕都难搞啊,怀孕也就休 6 个月

祝楼主早日康复并赢回补偿吧。但是你这公司马上就要修订员工手册了,病假不得长于多久之类的
ramirezyolis808
19 天前
楼主是个女生。
silencil
19 天前
一样 27 岁生了个大病,目前还在工作
felixlong
19 天前
@miaowo 我倒是觉得你可以考虑接受 1 降级降薪这个选项呢。当然前提是公司是真的考虑你身体情况把你安排到一个比较清闲的岗位。如果只是为了恶心你那就拿赔偿走人吧,尽可能多拿点赔偿,哭穷,往 2N 上谈。
BeforeTooLate
19 天前
没看懂公司操作,如果公司不想要你了,直接不续约提前一个月告知你,再赔偿 N 不就行了,还提供一个降级降薪是出于什么考虑?
fengci
19 天前
@BeforeTooLate #14 关心吧可能,前文不是说休了 1 年病假嘛。 活总得有人干,岗位替换出来,找其他人干把
hfJ433
19 天前
@uiiytwyfsdtr 食道癌也是啊,家里太上已经有两个这样了,瑟瑟发抖

近年来,亲戚或多或少都有,而且现在走的人基本上也是癌走的
seres
19 天前
公司做的也算到位了吧,没看懂有啥好诉讼的
murmur
19 天前
钱一定要拿够

三阴性乳腺癌预后很差
hefish
19 天前
这个,还能说啥,希望 OP 跟公司能谈拢吧, 谈不拢也正常,但也没法责怪任何一方。
noobjalen
19 天前
我记得 2 好像是 n+1 吧

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