前言

好久没有出来找工作了，今年离职后找了大半年，发现进入了地狱级求职环境，适合的岗位很少。之前做了 5 年底层 paas 开源产品的社区运营工作，主要负责开源版产品的用户引流、激活、转化、增长和裂变，以及部分企业级生态联盟建设。

自我介绍

我拥有 7 年产品运营经验，具备独立自主的产品运营底层逻辑与策略框架，擅长产品建设、生态协同、社区用户增长，能够针对企业不同发展阶段提供定制化解决方案，有效优化企业资源配置；

拥有丰富的 B 端和 C 端产品精细化运营实战经验，成功领导多个产品从启动到实施的全生命周期运营工作，实现商业成功；

致力于帮助企业完善产品矩阵，打造行业标杆，提升产品核心竞争力。通过生态合作，构建用户社区运营体系，从而不断强化产品护城池；

人生下一阶段职业规划

选择一个适合的赛道，深入了解、使用赛道产品，达到中级用户水平；
实现百万级用户增长，建立健全行业标准化作业 sop ；
成为行业 koc ，聚集部分行业资源和人脉；

工作经历

5 年底层 paas 开源平台开发者社区运营

这里提一下公司的组织架构，公司一共 80+人，技术开发占比 70%，运营部门 4 个人，部门 leader 是运营总监级别，主要负责 [政府关系] ，是我的直属领导。我一个人负责所有开源社区的运营事务。可以看出，我的工作涉及很广，也因此精力分散导致了很多运营工作深度不够，数据化程度不足，所以我认为比较适合小而美的公司。

具体负责工作

产品侧：
- 产品市场推广与优化迭代；
- 产品矩阵的构建与传播；
- 撰写产品最佳实践；
- 参与产品行业标准化制定协调工作；
生态侧
- 构建多元化企业生态圈；
- 组织生态联盟社会化营销；
- 部分企业级客户 bd 工作；
用户侧
- 建立用户忠诚度计划与游戏化运营策略；
- 建立和完善产品教培体系；
- 举办或者参与各类大赛；
- 完善内容营销机制；
- 推荐与分享机制；

2 年海外游戏社群建设（ 5 人小团队创业）

负责制定并实施出海产品的 Go-to-market 策略，确保产品顺利进入海外市场并取得成功。1 年内，帮助企业从 0 到 1 建立完善运营框架与标准化作业流程。并通过对用户全生命周期（ 2A3R ）进行精细化管理，实现核心玩家社群的沉淀，以及构建 10 万+国际化多元社区，用户覆盖中国、东南亚、西欧、美国，提升产品护城池。

对雇主期待

赛道：AI 行业，聚焦底层技术为佳，求真务实；其次，ABCD 技术集中的一种； blockchain 的话，希望是踏实做底层技术研发的团队；
产品化程度：不同阶段运营侧重点不同，我有产品全流程运营经验，即使是 demo 版本也有一套行之有效的运营框架进行上层工作指导；
公司规模：小而美的企业为佳，初创型技术公司更能发挥能力；
企业文化：工程师文化，成年人思维，以结果导向为佳；本人不适应销售为上的狼性企业文化所形成的粗放型商业增长模式；
商业战略：崇尚开源开放，有产品 PLG 增长模式理念为佳；
工作模式：remote / 杭州
薪资福利：行业平均水平，高于更佳；

如果您对我感兴趣，欢迎邮件 ghxnia3@gmail.com 联系我详聊。如果，本帖违反了社区规则，麻烦管理员帮我隐藏或者删除。谢谢！

5 年产品运营找工作，求内推

前言