每天都要写日报的公司值得呆下去吗

[t2303h]

工作快三年了，前段时间入了一家新公司，加入没多久之后发现公司竟然要求每天都要写日报，而且需要跟具体的项目挂钩，且要写清楚具体干了什么。
比如，
0.5 小时，进行了全员培训大会
3 小时，bugA ，解决了线上 xxx 问题，并发布上线
4 小时，项目 B ，设计了 xxx 的技术方案，明确了数据库表的设计，确定了 xxx 接口

每天 8 小时至少要写 7.5 小时的工作安排。

而且每个项目在开始的时候都会给一个工时，最后结项的时候也是要将每个人的工作量进行一个统计，所以不能够实际在摸鱼，但却随意把工时安排在某个项目里。

从资本家的角度来，我觉得这样其实对管理者而言，有一个很明确的数据来源，用于分析和提高效率。
但对于自己这个普通的打工人，在这种制度下，感觉深深地被 push 到了，还有公司氛围的一些原因，呆下来就总感觉不那么开心，虽然没有什么太大的问题，但始终是比较压抑。
不知道是不是自己经历的公司还比较少，对工作环境太过苛刻，希望各位 v 友们理性讨论一下

[ShuWei]

还不跑，更待何时

[sriram]

看主要工作忙不忙;体制内天天搞痕迹主义应付检查,没让你拍照片你就偷着乐吧

[dfkjgklfdjg]

具体到每个任务干了多少时间，也太压抑了。
看了一下我的 wakatime ，至多每天 5 个小时。

我们之前也是日报，但是不需要填每个任务的工时，填一个总的工时就好了。后来部门主管调走之后就改成周报了。
但是每天早上立会的习惯还是保留下来了，每天一起说一下昨天干了点啥接下来要干啥，有啥问题需要对接的啥。

[Cheons]

多少钱？

[ren2881971]

跟我们公司一摸一样。
老板觉得他看到你的日报，就能真的清楚你每天都在干什么了。。。。 简单天真

[javak]

正常，我 10 年前在百度也是要求天天写日报，精确到 0.5 小时

[chendy]

巧了我们也写日报，每天开个 txt ，来啥活都记一下，下班前十五分钟闹钟，txt 整理一下写到日报里，写完就润，到楼下正好打卡

所以说日报不重要，重要的是工作多少和工资多少

[t2303h]

@dfkjgklfdjg 是的，主要是精确到每个细分的任务，太难受了。讲真，谁上班不摸鱼，或者说从来不摸鱼

[bawanag]

巧了，外企也在写日报

[jbgz]

只要给钱都不重要

[chanwang]

上一家公司更离谱，上厕所出入都要登记事由。

[SherlockKevin]

以前我的老板要求我的组写日报，被我强行压下来了，改为每天早上十五分钟咖啡时间，大家吹吹牛听听歌

结果就是那层楼除了我的组其他都撤掉了，因为产出跟不上

[esee]

我是觉得无所谓的，只要钱给够就行。
日报就是一种形式，领导也知道甚至都不会点开去看，我前公司一开始也是周报，然后变成日报，我每天下班前花 5 分钟写好润色下给领导看看就行。
我每天干的和日报写的不是一回事

[zsc8917zsc]

好奇问一下，不填这些，项目进度如何统计？如何控制项目进度偏差咧？

[xueling]

这种公司确实够烦人的，明显是管理人员不懂技术或者对技术方案设计和实施缺乏驾驭能力的表现。庆幸我工作这些年从来没有遇到过这类公司，虽然也有某个项目阶段，时间比较紧张的情况下要写日报，但也绝不会精确到 0.5 小时

[NevadaLi]

刚上班那会儿，试用期 6 个月，天天写日报，但也没精确到具体时间，也就过一遍当日的事情。但每次都要花一小时写+润色。后来六个月后就和其他一样只有周报了（每词开会前一天也得半个多小时润色。。。。）。

[t2303h]

@zsc8917zsc 我来不久，也不太清楚之前怎么做的，可能就是每周开一次周会同步一下吧

[daj2]

这有啥啊，一天三个小时写代码，那另外五个小时可以在“整理思路”啊；而且有详细工作记录方便复盘也挺好的，只要不加班都是好事

[Aiden16888]

6

[processzzp]

@zsc8917zsc #11 Kanban 、Teambition 呀，都什么年代了还要靠日报统计进度？太落后了吧