每天都要写日报的公司值得呆下去吗

[t2303h]

工作快三年了，前段时间入了一家新公司，加入没多久之后发现公司竟然要求每天都要写日报，而且需要跟具体的项目挂钩，且要写清楚具体干了什么。
比如，
0.5 小时，进行了全员培训大会
3 小时，bugA ，解决了线上 xxx 问题，并发布上线
4 小时，项目 B ，设计了 xxx 的技术方案，明确了数据库表的设计，确定了 xxx 接口

每天 8 小时至少要写 7.5 小时的工作安排。

而且每个项目在开始的时候都会给一个工时，最后结项的时候也是要将每个人的工作量进行一个统计，所以不能够实际在摸鱼，但却随意把工时安排在某个项目里。

从资本家的角度来，我觉得这样其实对管理者而言，有一个很明确的数据来源，用于分析和提高效率。
但对于自己这个普通的打工人，在这种制度下，感觉深深地被 push 到了，还有公司氛围的一些原因，呆下来就总感觉不那么开心，虽然没有什么太大的问题，但始终是比较压抑。
不知道是不是自己经历的公司还比较少，对工作环境太过苛刻，希望各位 v 友们理性讨论一下

[NoOneNoBody]

@Frankcox #57
那我想象先入为主了，接触过的几个日本人和在日的熟人，都跟我表示，他们工作做什么都要文档、书面的记录

[ljlljl0]

关键词：IT 时报 3 年

[fatigue]

就是管理能力底下的表现，最笨最莽的办法，和疫情期间的管理异曲同工

[shuqin2333]

忙起来没时间写
闲起来不知道写啥

[leegradyllljjjj]

垃圾管理，真正的管理水平高的，个人觉得还得是刘邦那种

[losephsky]

如果写日报但不用加班（周末双休到点下班）的公司就忍了吧

[wxm]

写了 2 年了，精确到 0.5h

[jackerbauer]

每月都给你发工资的公司，值不值得待

[tyrantZhao]

感觉干活时间占比不是很多？这不好吗

[holmesx]

不写日报，只靠自我管理的前提，都是大家本身有自觉性。如果大部分人都不自觉，且效率低下，不靠时间日报去监督，难道要天天问么？大部分公司内，真正自觉且有自我管理的人，总归是少数的吧。
长周期的工作，每天不以日报的形式同步进度，最后就快到截止时间了，告诉你，延期了，头不头疼。。

[Felldeadbird]

有段时间公司要求写。后面有一段时间我特意不写。也没发现有什么问题。后面我直接不写了。

[atpex]

看描述是穿越回奴隶社会了吗

[bugu1986]

要本份

[yolyzhu]

我还见过日报必须下班以后写的……

[wwd179]

其实不重要。随便写写。

[vipfts]

我可太喜欢了, 走形式而已, 领导也是打工

[augustheart]

看具体情况了。如果真严格执行了，我个人肯定呆不下去。
我的职业生涯里面所有的日报计划最后连提出的那个人自己都烦了。哪有那么多东西写，天天都是流水账

[augustheart]

用日报分析问题就属于典型的想得太多做得太少，做梦想到个点子觉得是金点子，实际上蠢哭了。

[rockxsj]

阿里云： 好 好 好 挂我是吧？

[wsping]

远程办公，天天写