2024 年是我从业 8 年软件开发最难找工作的一年

7 天前
 szdev
从 2015 年底进入 ios 软件开发,2019 年底进入了 ios 没人要的尴尬局面,后迅速学习后端 Go 语言;

2020 年转行后端,从事 go 开发 4 年后公司不经济被迫毕业,从 2 月份 gap 到现在快 7 月份了还是没找到;

3 、4 月投简历基本没回复,5 、6 月好像有回复了,总共面试 6 家都没拿到 offer ,
不知道是太卷还是前公司真的太安逸,有时候问的问题确实答得不够完美,基本围绕着[问你 go 各种底层实现,mysql 各种底层实现,redis 底层,k8s 和 docker 实现原理等等,还有各种数据结构与算法];


说实话最困扰我的问题还是面试机会太少了,2015 年的时候找 ios 工作简历投出去都要拿个 excel 排日程,每天基本都能面 2-5 家, 2020 年的时候找 go 岗位一样也要排版排周期,一天面 2 家基本不是问题,现在面试一周能面 2 家公司都感觉不错了,是不是现在 go 不行了啊,难道我又要换语言吗···

gap 太久了感觉都颓废了,希望 v 友们帮忙出谋划策,会好好看大家的建议
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75 条回复
dwlovelife
7 天前
我 JAVA7 年选手,两段大中厂经历,在职,出去找了两个月好多三面过了 BUT 0 OFFER ,现在这个面试基本上希望你啥都要会工资还不能太高,且岗位刷来刷去就那么几个公司,三年前我面试的时候一天 3 个面试,一周 15 个面试吧,就这种源源不断的面试机会基本挂了也不会很焦虑,因为机会成本低,现在面试少挂的多,你就想想现在是什么样一个就业环境,现在有工作 就已经很好了,真不是安慰人的话,是事实,失业率啥的估计新高
echoless
7 天前
3 、4 月投简历基本没回复,5 、6 月好像有回复了,总共面试 6 家都没拿到 offer ,
不知道是太卷还是前公司真的太安逸,有时候问的问题确实答得不够完美,基本围绕着[问你 go 各种底层实现,mysql 各种底层实现,redis 底层,k8s 和 docker 实现原理等等,还有各种数据结构与算法];

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真实, 特别是 golang, 这就是语言太简单了的坏处, 语言没啥可问的, 各种语言实现细节. 要是有人旁听, 还以为是面 go core team 的职位呢.

要是真有高并发场景也算了, 有些公司做个内部系统, 用不加起来不到 100.

我遇到比较 nice 的面试官是育碧的, 人家就告诉我, 我们是内部系统, 高并发什么的不太需要.
echoless
7 天前
23 年就这样了...

然后有些面试官上来就问你为什么 gap 了...
echoless
7 天前
没什么建议, 我的建议就是相信未来不会太差, 有项目就自己做, 没项目就把问到的问题复盘一下, (如果你不在乎去卷王公司, 哪些所谓的底层问题可以忽略, 但是你要有自己的优势. 我英语还行, 找工作基本上只面需要英语的, 不跟卷王浪费时间了). 国内这些卷王逐渐会卷死别人, 之后就是自己. 苦总是留给能吃的人, 卷王总归要卷死自己.
caqiko
7 天前
面的都是中大厂吗?试试降薪呢?
AlangHa
7 天前
一年多没找到工作,尊严被这些在职的面试官按在地上反复摩擦。
tyrantZhao
7 天前
之前已经丧失面试的勇气了,各种挂,这 2 年是真难。
flyv2x
7 天前
@echoless 英语好是一个差异化竞争的好选择,这个好了还能投一些远程的岗位,虽然现在国外也很卷了就是。
phrack
7 天前
环境不好,只能多投多面。语言无所谓吧,多学几门还有好处呢。
szdev
7 天前
@javak 确实尝试了独立开发,没啥起色只能挣点零花钱,没静下心好好做产品,有点浮躁哎
@zzzzzzggggggg 最高非全本~
@Mexion 外包居多
@dwlovelife 有大厂经历都这么难找了,那我更难了~
@echoless 问的东西确实太杂了,面试准备都没有太明确的方向了。 目前只能是做点自己的东西尝试尝试,也不能完全闲着
@phrack 只能多尝试了
@caqiko 大部分还没到谈薪资的环节
@tyrantZhao 面试机会少又经常挂,后面每次面试真的需要勇气了,有点摆烂的状态了
iOCZS
7 天前
后端东西那么多,你是怎么转过去的?
likooo125802023
7 天前
要不要尝试一下做做售前这种?
懂技术的做售前还是蛮吃香的。
caqiko
7 天前
@szdev #30 我的意思是降低预期,可选的目标岗位会不会多一点?
distance7509
7 天前
是大环境不好,面试非常少。我的经验是:
1.调低预期
2.趁着有空闲,把你的东西都梳理一遍,看看还缺啥
3.不停的学习,不要放松
bug51
7 天前
@haiku > 招聘人员说还得面试更多人做横向对比,岗位挂上去两三个月了

大型海选现场。发现这种好多
bug51
7 天前
京圈就是牛。一天能面那么多个,我都惊了
Mrun
7 天前
@bug51 #35

这种是最恶心的,把面试流程拉的巨长,然后一批求职者中,优中选优。采摘只选最嫩的部分,其他的烂在地里也不要
haiku
7 天前
@Mrun @bug51 反正我现在没有负债没有大的开销,gap 几年都行,正好把公司都当成刷面试经验的,心态就好多了
sagaxu
7 天前
现在是买方市场,各种横向比较,企业想招的是啥都会还很便宜的年轻人。

这一行确实供远大于求了,有点儿像土木和通信崩盘前夕。何况这行从业者教育水平还不如当年的土木和通信。
PIECEx
7 天前
供需吧 go 的岗位相对来说还是没想象中那么多

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