职场被直属 leader 针对如何破局

[salparadise]

最近遇到一些令人厌恶的事情，公司内感觉自己被 leader 针对了。本人年初被这个有点“精神疾病”的 leader 劝说做项目 leader ，这个项目比较难，在开发期间，与项目 PM 产生了一些争论。于是本周一次开会，这个比说让我把项目 TL 的角色让给另一个人。接着第二天的部门会议就说会有项目奖金激励。麻痹的，这不是明显摆我一道吗。请问各位 V 友们，当下如何破局？

[sc13]

这么坑的吗？早点走吧

[SimonOne]

和他谈谈御下之道，让他变得贤明一点，御下手段隐晦不要让你知道。

[UIXX]

说说具体情况

[salparadise]

@sc13 目前不想主动离职，如果被辞还能得到 N+1 赔偿。

[iOCZS]

leader 应该在说你当 leader 的时候，说明有奖励。而不是换人之后，才来说有奖励，让楼主感觉背刺了。

[salparadise]

@UIXX 具体就是，我在担任 TL 期间，和 PM 发生过争论（项目需求问题）。

[salparadise]

@UIXX 还有一次，公司的前端提出问题，我带她过去找 PM 询问，结果她来一句与她无关转身就走。后面工作中我也没对她发火，只是很冷漠，这个比就跑到我这大哭一场，说我为啥对她那样态度（这个情况当时 leader 在场）。

[salparadise]

@SimonOne 什么御下之道

[salparadise]

@iOCZS 这个逼痒的玩阴的，之前有个同事就被整了。还有就是他身为技术 leader ，对项目中的技术栈都不太熟悉的

[Chelseawin]

玩不过的

[wusheng0]

男的女的🌝
我的刻板印象准备发动了

[wusheng0]

后面工作事事留档，
涉及到协作的明确责任人。

遇到事情，有渠道可以考虑越级汇报，当然他的上级是不是和他一条裤子就不好说了

[salparadise]

@wusheng0 男的

[dishonest]

抓到小辫子，就到处捅，让他没面子然后忌惮你。

[yKXSkKoR8I1RcxaS]

跟他玩阴的

[mandex]

跑路

[andyC]

被直属上级搞是一点办法没有, 能换部门换部门, 换不了只能跑路(换不了说明你和最上面的老大和人事关系都一般),越早跑损失越小.