成功人的必经之路？看到这个加班通知心脏骤停了

[ceno]

通知：现在人员基本到位了，目前 7 、8 、9 月三个月是我们的关键期，鉴于项目压力，统一一下加班时间点，研发人员从明天起加班时间调整为上午 9 点-晚上 9 点，如果有提前完成工作的，在 8 点后可以提前下班，提前下班需要让开发经理和组长检查当日任务完成没问题后再下班，不要直接下班，有特殊情况的可以提前跟安排任务的人提前说，各位开发经理和组长，注意工作安排事项，按照办公时间点安排相应工作饱和度，提前规划的周任务内容安排，本周周末暂时不加班，后面周末的时间会统一在群里通知，需要产品配合的提前告知产品人员，让产品当天讲清楚需求，希望各位研发人员按照时间点执行办公时间和纪律，办公纪律方面各位自行注意，各开发经理和组长关注人员工作完成情况，跟进任务进度和延期情况，不要出现任务一直延期。

[ceno]

@tkHello 你情我愿的事，怎么能说强奸呢

[NewMoorj]

我讲个实际情况，上个月朋友离职自己单干了

他在原公司什么情况？运营起步，月薪 2700 ，后运营总监拿提成，月薪 5 万，电商总监，月薪 20 万加公司分红，新媒体总监月薪 50 万加公司分红。干了十多年，能力非常强，攒了小 4000 个。老板的公司也从夫妻店干到了年入过亿。

老板的公司像他这样的，还有 6 个，以前我也是其中一个，但我离职早，只到 5 万就跑路了 (当时他们也都是 5 万)

上个月离职，自己单干，我去找他的时候，丫躺在沙发上玩手机，旁边办公室忙的热火朝天。

我问他，这才几天就招这么多人，靠谱吗，入职要考试吗？(我找他主要就是为了请教如何带人的问题)

他说：投个职位，200 多个应聘的，随便看看吧，试用期三个月，不行就换。

我问他，你是什么时候从自己忙到半夜，变成看着别人忙了

他说：干新媒体的时候，一开始确实完成度不高，不如自己上手，但一旦把人带起来，太舒服了

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上面没有任何情绪输出，就一个打工人变成资本家的实际情况。

[ceno]

@NewMoorj 招人吗

[lurui45]

@NewMoorj 这薪水太离谱了

[chenalex]

"需要产品配合的提前告知产品人员，让产品当天讲清楚需求"
啥意思, 只需要开发加班, 产品不需要?
开发低人一等?

[frankkly]

给加班工资吗？

[NewMoorj]

@lurui45 人家之前接手业务直接干到凌晨，是真干，不是白天摸鱼晚上加班那种，我还是不评价，努力不一定有回报是真的，我们老板人不错的，大伙可能不会碰到这种老板。

[ceno]

@chenalex 不是 低人一等，是纯牛马

[ceno]

@frankkly 不给

[NewMoorj]

@lurui45

他带的新媒体部门，之前叫市场部，给 3 个人带过，花了几百万，没有任何成果。人家上手直接带起飞。

之前的人怎么做的？开账号，每天发发帖子，都是小女生自己发，技术没有，信息没有，就是哈哈哈天气不错哦。

后来有人做视频，但视频质量也一般。

人家上手，不到 2 个月视频质量就肉眼可见的起飞，有脚本了，有调色了，有男主女主了，环境也好了。

每个细节都被拆出来，有人专门负责了。(他跟我讲的这个操作思路)

这么看下来，这个薪水，也没有太离谱，前人方向都摸不清，这直接带飞了，后面还卖课。

[yangxiaopeipei]

如果能够完美实行 8 小时就会多出好多工作岗位

[frankkly]

@ceno #49 那太恶心了

[Tumblr]

啊！这可太好了！

很多公司为了不留把柄，加班通知都是口头的，你这有书面的，先把活干了，事后如果没发加班费就申请仲裁然后离职，妥妥地努力一把多挣点钱！

[dexlee2020]

我们现在的成就主要是靠压榨人力来的

[connor123]

@ceno #24 加班强度这么高，你咋准备？

[lipcao]

真的看老板看领导的 刚涨工资日薪 1w 但是一分一秒都不想待了，今天就要提离职了 也是焦虑 但是不离职自己要抑郁了 好领导很重要

[HeyWeGo]

时间久了就会体会到，工作真的就是屁股决定脑袋。

昨天不还有个帖子说 4090 怎么利用起来吗？其实把人当人矿就和想把显卡利用起来一个心理。

[ceno]

@HeyWeGo 普通工人本就是人矿，干电池

[ceno]

@connor123 通勤的时候被

[ceno]

@Tumblr 已经明确说没有加班费了