公积金从 12%调整成了 7%

[xiaohupro]

7 月份了，公司把原先的公积金比例从 12%调整成了 7%，以前还房贷基本不用动到手的工资，现在这样得用部分的工资了，又让我想跑路了……

[wonderfulcxm]

@h272377502 那你解释一下这个涨薪和降公积金的操作呗。

[EdwardCheung]

公积金基数和比例可以随意调整吗 公司不用征求员工的意见吗 那如果员工不同意呢

[Palinoia]

公积金的缴纳和社保的缴纳应该是跟咱们的工资挂钩的吧，意思就是不能随便调整的，除非说你接受了一个很低的薪水，那么公司可以按照配套的薪水标准给您缴纳五险一金。否则可能都是不太合规，找社保局应该能投诉回来。我现在面临的一个情况就是：6 月被非法裁员，看了一下五险一金，是按照上海最低还要低的标准缴纳的。后边会去社保局投诉公司少给缴纳了让补缴，但是我自己这部分的还不清楚要怎么处理..........😂

[YlxhjP0CEnQO54M5]

@Caratpine 是啊，这两年发现 v 站现在低智越来越多了。

[rqxiao]

看了下帖子貌似二三线城市 社保这方面缺失比一线城市差不少

[TrigVon]

这是变相压榨，不能忍，赶紧跑

[L4Linux]

@Caratpine 因为真的算凡尔赛

[dz5362]

@Arlos #50 一样

[unco020511]

企业虽然可以在 5%-12%选择,但也是不能随意调整的,需要经过员工代表的多数同意,或者其它的方式经过员工的允许,如果随意降低比例,就是违法的

[unco020511]

看了这个帖子发现 v 站用户质量真是大不如前啊

[jasonStark2]

上海为什么是 5%～ 7%

[h272377502]

@wonderfulcxm 华为调低公积金的同时，对被调低对员工涨了一部分工资作为补偿。

[Torpedo]

@barrysj #52 1k 是最高还是最少？北京的工资，1k 这点调薪根本弥补不了从 12%降到 5%

[Torpedo]

就像演脱口秀一样，想引起大家共鸣
楼主你应该说公司降薪了，减少福利待遇，综合到手收入少了 xxx 元
这样大家就和你一起感叹了

[barrysj]

@Torpedo #93 统一调的。注意，18 年的校招白菜价还是 20w 年包。而且华为并不是为了提高员工福利才降低基数的对吧

[wonderfulcxm]

@h272377502 我问的是 why ，不是 what…

[zzeskl]

一直 3%

[Torpedo]

@barrysj #95 那还是给公司省钱了。

[h272377502]

@wonderfulcxm 那你的表诉能力真的有够差的，所以你到底想问啥，为什么降公积金？那是对齐全国标准，华为本来就是能 5%就 5%，只是之前有的地方政策问题，最低不能 5%，所以不平衡。前两年有些地方的政策修改了，也允许 5%的交了，华为就改成 5%。为什么涨薪，这批人本来是 12%的公积金变成 5%，有损失，弥补一下。

[A555]

@unco020511
员工代表能代表员工吗
人民代表能代表....