杭州裁员不按法定赔偿

[ChainLock]

背景:2022 年 3 月入职 A 公司干了一年，中间让我们变更合同（也是要裁员，所以出此计谋），入职到 B 公司(A 公司派生出来的)，我们怕入职就裁员，让公司出具了一个工龄确认书并确认。在 B 公司目前干了 1 年半的时间，上周五通知我们裁员目前有 4 人（研发），赔偿方案为在 B 公司的工龄 1.5 个月 * 0.5 = 0.75 个月，并且让我们待岗，参加培训，发最低工资，我们说考虑，这周一就聊了一天，还是不同意公司的赔偿方案，周二就不让打卡了，我目前已经水印相机拍照打卡。办公电脑还在我们手上，不知道会不会突然收走。

我的想法：中国公司连最基本的劳动法都不想遵守，我想要的赔偿肯定是 A+B 的工龄，一共 3.5 个的赔偿金，现在只给 0.75 个月，这摆明是想让我们仲裁啊

[kw8023cn]

@ChainLock 又不真砍，只是告诉老板，老子光脚不怕穿鞋，非要这么逼我，到时候我发起疯来，别后悔，当然语言要委婉一点，让警察管不到就行了

[easonwood91]

没有契约的国度，自上而下的无赖

[ahdyi68]

@kw8023cn #61 别傻，监控能看到你带刀进去，被反杀都是你的错，现在有些老板情绪也不稳定

[beiji2027]

@James2099 兄弟大才。楼主就按这个搞，走正规流程仲裁即可，只要公司没倒闭，最多一年能收到 N 或 N+1 。2N 别想了，现在这种失业状况，小公司不可能给 2N 。注意，尽量搞 EMS 书面送达，留好所有证据原件。

[NickX]

保存好视频录音，你拿着证据一点不慌，只是需要点时间成本。

[easylee]

杭州是一个对企业很棒的城市，试用期不缴纳公积金都是合法的。

[duanzhanling]

现在到哪，都一样

[ChainLock]

我们只是需要时间，违法成本低，你说公司最多就输个本来就应该赔偿的费用，那不恶心你才怪呢。要是违法加倍惩罚，哪个公司不遵守规则办事。

[kw8023cn]

@ahdyi68 谁让你在外边就把刀拿出了，老板办公室一般都没有摄像头，毕竟没人老板会让人能监视自己

[EdwardCheung]

昨天看到帖子 发现公司情况好像 今天听到同事说起妈蛋竟然是自己公司...

[yjfkk]

@pagxir 公民有游行自由，言论自由，选举自由？

[ChainLock]

苦雨江头风波恶
做人一生坎坷多

[aozhou]

@easylee 公积金确实不强制，只有五险是强制的。