关于年假的分发

[zhutianjingtu]

1 、在公司工作未满一年没有年假，工作刚好满一年是否立马有 5 天年假？
我这公司居然和我说第一年没有年假，还说是按劳动法的。它是满一年后按比例分配，大概就是每个月会分配小时年假。这不是耍流氓吗？直接变成年假分期给了。。

2 、年假的天数，工作满 2 年后年假的天数应该是会增加的，比如 6 天（而不是每年都 5 天），满 3 年 7 天，依次递增

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劳动法到底是怎么分的呢？搜索没有找到满意的答案。

[73cn4XL4Ufv3V65L]

我司是慢慢累加的

[ccccbin]

你公司说的没错，第一年没有确实是合法的。我公司第一年原来就没有，也是跟你公司一样的。不过今年公司规定变了，直接按照比例给，比如今年 4 月份入职，则按照 5*0.75 折算，入职后就开始算年假了。每年都只有 5 天，过期没有休是可以清零的，不是一直累加，当然也有些公司是累加的，看公司来的。这就是看公司人性化程度了

[enjoyCoding]

我打工的地儿目前是按照毕业时间(工龄)算的年假 未满 5 年每年 5 天 8 年 8 天 10 年 10 天, 每年 1 月 1 日瞬间涨最大 5 实际 0 按月涨实际的, 但是也可以申请也给通过.但是离职要补钱或补时间

[feiyan35488]

1. 公司是合法的
2. 一般是每个月来按比例发放年假
3. 建议找个入职就有 10 天年假的公司

[Ggmusic]

完全合法的话，第一年也不一定没有年假，假如在这个年度，你在其它公司一直上班，切到这个公司，年假还是应该有的，但是这个年假可能是你当年在新公司工作时长计算的。如果是刚毕业的新人，第一年是没有年假的。
满没满十年理论上是按工龄算的，也有些公司用司龄算，违法成本较低。

[brant2ai]

基本上都是按干长时间给多久的年假，这个是没问题的。不过有的公司是可以灵活调整，可以提前请完所有的年假。不过如果在年中的时候离职，你请的年假会按照工资扣回去的

[killeder]

年假天数不是只与工龄有关吗，与司龄没关系