hello158
55 天前
分享一下我之前的的涨薪经历：
1. 快毕业的时候出去找工作，找了一个人贩子公司，外派到外地。当时 0 经验，薪资低，去了之后像海绵一样吸收，并 1 个月试用期之后，留了下来。这时候，我给老板发了一个邮件，写了一篇小作文，申请涨薪 25%。次日老板同意涨 20%
2. 在 1 工作了 4 个月多，感觉所在公司已经没有成长的余地了，就跑了。再涨 20%
3. 在 2 工作了 3 个月，公司拖欠工资，跳槽跑路，再涨 23%。
4. 在 3 工作了奖金 2 年的时候，投资人退出，公司裁员。跳槽，薪资差点翻倍。在这里提前转正了，转正后，总监给我加了 1 千（这 1 千是当初发 offer 的时候 HR 砍的，我也同意了，结果转正的时候，总监给我加回来了）
5. 在 4 干了 2 年，感觉没有发展空间，就走了，跳槽再次翻倍。（但入职 1 个多月公司裁员，领了小礼包，马上换下家，薪资数字不变，但是从之前的税前变成税后了）
6. 在 5 后面的公司干的比较久，那家公司养老型，我因为没有什么活干，就主动做了很多优化，后来总监说有涨薪机会，大家可以提申请。我提了申请，列出了我做的重重，总监说：你来的时间这么短，并且入职薪资在团队中算比较好的，理论上涨薪轮不到你，但你确实做了不少东西，所以可以给你稍微调一点（没记错应该是涨了 2 千）。
7. 从 6 出去之后，跳槽去了一家有钱的公司，这次薪资再次提升很多。这个很重要，这家公司垫定了我后面几年薪资的地基。
8.很遗憾 7 的经历很短，但由于他奠定了我的薪资地基，下分工作平移过去了。在这家公司学到了一些东西。
9. 在 8 离开之后，面了几家公司，当时拿到了 2 个 offer ，其中第二 offer 的公司 最后一面的时候总监似乎很认可我，再得知我已有 1 个 offer 之后，你那家 offer 多少，我再给你加 2 千，你来我这里。
当然我没去，还是选择了第一家，虽然少 2 千。但是加班会少些。
这份工作，我一直干到现在，一直没有涨薪机会，我也没提，因为行情变了，以我的情况 薪资确实也涨不动了，我到了我的瓶颈了，我也弄不动了。
总结：
我的这些涨薪经历，基本是跳槽跳来的，要考自己主动争取。修炼自己，向外开看机会，做好充分准备，然后实现目标。
在企业内涨薪其实很难，有很多潜规则，我曾在一个团队（他们都是老部下，只有我是「外人」），我眼看着别的人一年升职加薪几次，就是没有我任何机会。
前几年行情很好「薪资是有自己决定的」只要肯练功，不断的向上，追求新的机会，薪资的增长手到擒来。现在行情不好，但依然有人换工作继续涨薪，也有人找不到工作了。有时候也有运气的因素，但打铁还需自身硬，水平过硬，总有更好的机会。