如何和老板谈涨薪

107 天前
 xxxteddy
求各位前辈指点迷津

在下 25 岁女生 入职 8 个月了 2 年前端开发 成都一个小公司入职工资 5500 ,有五险不给买公积金…

能力的话自我认知中级 因为目前公司就我一个前端 项目都是独立完成的 不过都是 vue 学的 没怎么用原生 js

公司情况是忙的时候忙死 闲的时候闲死….

目前觉得工资实在太低,想和老板谈涨薪,但是不知能谈什么价比较合理…面试说的三个月一次调薪但是我还没谈过…就一直这样了,目前工作比较轻松如果能谈上去就不是很想跳槽😭

直接要求 50%涨薪会不会有点太快了不合理😫
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所在节点    职场话题
101 条回复
duanxianze
106 天前
跳槽吧,5500 也太少了,不像个正经公司
8355
106 天前
你的起点太低了,面试只拿到 5000 ,每年给你涨 1000 你要 5 年才能拿到 10k ,但是给你涨 1000 那可就是 20%了。
只能跳槽 没有其他办法
一般老板主动加薪,低薪资的人都是按百分比涨,10k 以下 10% 15%。
高薪的人 20k 以上 都是说+1k +2k ,一般不超过总量的 10%的情况,或者不涨薪年终多发点。
你提了这个就没有回头路了,还是先拿到更高的 offer 再谈吧。
Pastsong
106 天前
谈涨薪很难,除非你能提供比你入职时新的或者特别价值,不然你签合同时候的钱会默认为你能力的对等的。
Serialize
106 天前
我记得以前大环境比较好的时候,公司都会主动给涨薪的,不需要谈,但是现在你可以直接和领导沟通,涨个 1k 我觉得难度不大,当然谈之前就要考虑好如果谈不拢并且公司要裁你,你是否能承担这个后果,如果可以就直接说,如果不行就先找工作再谈
wei2629
106 天前
结论:谈涨薪不可能
建议:骑马找马跳槽,如果挽留不要答应。
fuwenpei
106 天前
骑驴找马吧,每个月公积金也是很多收入。你这太低了。涨薪 50%也就 8k ,正常 8k 还有小 2k 的公积金呢。
mbtfdwlx
106 天前
我是建议跳槽的,前三年能跳尽量别要求涨,你现在 5k 出去跳槽可能跳个 1w ,1.2w 的都有可能。但是公司内涨薪一般 30%就是天花板
jspatrick
106 天前
前端在成都的上限其实不高,12 左右的一大堆,再往上感觉就不好找了,2 年虚报一下,基本 8+也能找到不少吧,5 算是刚入门的实习生感觉
tyhunter
106 天前
难,20%以上的涨薪,在大厂都只能是通过晋升才有可能出现,更别提一言堂的小公司了
knightgao2
106 天前
价格是市场决定的,你先去面面,看看别人开的价格,自己公司内部能涨多少尼,涨也要手里有 offer 再去谈
Hilong
106 天前
想着跳槽吧,公司涨薪基本别指望,我从业这么多年,公司调薪占我工资涨幅只有 10%
vipfts
106 天前
前端就是跳, 不然项目差不多了也是被裁, 我们这动刀第一就是前端, 然后后端, 然后产品, 然后测试
WonderCc
106 天前
骑驴找马
blubzz
106 天前
大概率涨不了,刚试过
w3b5h3ll
106 天前
建议直接跳
s395889698
106 天前
为什么大家都在说 50%不可能呢? 又不是上万的起点? 我觉得这点钱 50%可以谈的啊 ,前提我是三线小城哈尔滨,不了解外面的大世界
googleaccount
106 天前
涨薪靠跳槽
suyuyu
106 天前
哥们刚想谈涨薪,也感谢你替我发了这个贴。
com781517552
106 天前
@hello158 你毕业的时候是啥时候 啥行情是不说啊, 现在这环境全是裁员 有好职位跳吗,好坑都有人占了,现在跳槽都是跳坑
royzxq
106 天前
直接骑驴找马按照 100%涨幅找下家

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