最绝望的工作环境是你的组长是个努力的傻子

122 天前
 fxxkgw

公司的晋升需要跨部门答辩打分,小组长几年了上不去,各种资源向他倾斜就是打动不了评委

组里一群和他一样平级的,绩效低的时间久了都自我 PUA 觉得自己是废物了

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6 条回复
coderluan
122 天前
能离职的工作环境就谈不上绝望。我感觉常见的工作环境中能称的上最绝望的是,读研读博但是导师是个自作聪明的畜生。
specita
122 天前
感觉是小组长硬实力够,但软实力差点意思。可能只是小组长不愿意或者不习惯“同流合污”的原因而已。其实很多技术人员都是这样的吧。
chuck1in
122 天前
为啥还要别的部门来答辩打分?这是谁规定的?
pimou
122 天前
他升不上去跟你有什么关系,还是说他升不上去,你也没法升
Cybrox
122 天前
@chuck1in 很多公司晋升都是交叉答辩的,由不同部门的评委进行打分,可能是为了所谓的公平公正和杜绝后门,这也不算很奇怪吧。
fxxkgw
121 天前
@pimou
#4 升需要绩效支持,所以会占用组里高绩效
他升不上去,组里和他平级的也不可能升,否则就是倒挂了,所以也就没法拿到好的绩效。

类似于以前村里哥哥不结婚妹妹没法出嫁一样,多少姑娘因此被熬成了老姑娘草草找个门就嫁了

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