最绝望的工作环境是你的组长是个努力的傻子

[fxxkgw]

公司的晋升需要跨部门答辩打分，小组长几年了上不去，各种资源向他倾斜就是打动不了评委

组里一群和他一样平级的，绩效低的时间久了都自我 PUA 觉得自己是废物了

[coderluan]

能离职的工作环境就谈不上绝望。我感觉常见的工作环境中能称的上最绝望的是，读研读博但是导师是个自作聪明的畜生。

[specita]

感觉是小组长硬实力够，但软实力差点意思。可能只是小组长不愿意或者不习惯“同流合污”的原因而已。其实很多技术人员都是这样的吧。

[chuck1in]

为啥还要别的部门来答辩打分？这是谁规定的？

[pimou]

他升不上去跟你有什么关系，还是说他升不上去，你也没法升

[Cybrox]

@chuck1in 很多公司晋升都是交叉答辩的，由不同部门的评委进行打分，可能是为了所谓的公平公正和杜绝后门，这也不算很奇怪吧。

[fxxkgw]

@pimou
#4 升需要绩效支持，所以会占用组里高绩效
他升不上去，组里和他平级的也不可能升，否则就是倒挂了，所以也就没法拿到好的绩效。

类似于以前村里哥哥不结婚妹妹没法出嫁一样，多少姑娘因此被熬成了老姑娘草草找个门就嫁了