23 届工作一年背 c，该走吗，还是继续苟着

[TimeDong]

起因： 昨天突然被通知上半年绩效给了 c ，领导给的理由是页面开发过程中对于交互不明确或者使用组件不明确的情况下，没有及时的把风险暴露出来，相比其他同事而言这方面需要提高，由于公司强制要有 c ，所以我就背 c 了。

当天后续： 后续找领导聊了聊，说是下周一给答复，后来晚上觉得不太对，感觉就是随便找的借口，拉了领导、当初面试时的领导、交互领导、业务方一个会，在下周聊一聊。

迷茫点： 公司背了 c ，基本就没有年终，而且晋升需要两个 b ，等于我后年才能晋升，今年一年白干，如果主动期望大礼包的话，该怎么和领导提？如果不给的话是不是只能正常上下班，还是说直接摆烂刷题找工作。 经济条件上工作一年存了将近 16 个的现金，还是可以 gap 一小段时间，我想要的就是如何通过正确的方式保证我自己的权益

[chihiro2014]

@infun 跟我差不多。
我刚进目前这公司两年，快三年。一开始就是最低的大头兵，经常前端业务开发有问题，持续了两年（有的问题是 QA 故意报来整人）。结果今年我成我们组老大了，其他人都去了其他组。。。从项目结构上来说，我变成跟我前老大一个级别的，虽然 title 没变。但好处是没事就可以骂骂以前整我的傻逼 QA

[StarsunYzL]

要先认清自己背 C 的原因，如果确实自己能力在组里偏下，那 23 界工作一年能存 16 个这收入不低了，苟着吧。如果自己能力在组里中上还背 C ，那就可以开始刷简历了，骑驴找马，找到就溜，没找到前不建议摆烂，凡事留个后路，摆烂基本上等于告诉领导你要走，那你就必须得走了

[TimeDong]

@StarsunYzL 领导承认我研发能力没问题，相比其他同事欠缺的是所谓的研发过程中风险暴露能力，就把 c 给了我，老实说我最不能接受的点就这个理由。只要背一次 c ，就永远的挂上低潜标签了，得骑驴找马了

[Ryan7sz]

听起来就像虾皮

[shoushi]

@TimeDong 只是先确定了给你 c ，才找理由，没必要纠结理由，纠结这个你就着了他们的道了

[TimeDong]

@shoushi 是的，领导直接冷冻对待我，骑驴找马了

[oploverliu2012]

@TimeDong 一边骑驴找马 一边摆烂等被裁拿赔偿

[TimeDong]

@oploverliu2012 摆烂这个方式是指啥工作都不做吗