无意引战,诚心提问,如何能让员工接受以最低基数标准上社保?

117 天前
 charlesmware877
如题,非高科技高收入行业,员工收入分为底薪加提成,做得好的话提成会远高于底薪(底薪大概在 3-4K 左右)
目前是按帝都的下限基数 6821 缴纳五险,目前的情况是大部分的员工可以接受这种操作,但是之前有几个离职闹得不愉快的走仲裁提到了这个事,并且仲裁判公司补缴。
老板一方面是怕引起榜样效应,另一方面也是效益问题,毕竟老板疫情三年都坚持下来了,让所有人在这三年能有口饭吃,如果全员实缴公司真的可能坚持不了几年就得关门……
希望大家帮忙出出主意,我知道这个问题一定会导致很多 V 友不愉快,在此诚挚向大家道歉,我只是想寻找一些建设性的意见……
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219 条回复
profchaos
117 天前
回复了几条都和贴子没什么关系,只是想 diss 前面某些人而已
profchaos
117 天前
我爱说实话,以前企业借着漏洞最低交或是不交猛薅打工人,和现在打工人借着漏洞猛薅企业,两者之间并没有什么不同,我不会表示反对,因为这里政治不正确的,但是我更不可能支持这种事
liduoduo
117 天前
三年坚持下来是员工让老板有饭吃,不是老板让员工有饭吃,遵守劳动法支付报酬和相关费用公司就得关门,这种人开尼玛公司啊。
profchaos
117 天前
可能不正确吧,但是投资的和存钱的,谁对社会贡献大还真不好说,有人觉得自己养活了老板,我猜老板躺平存钱谁先饿死还真不好说,敢投资就活该他挣钱,真以为按规缴了你得到了多大的正义多大的好处,我猜无良老板肯定会在其他方面克扣,这玩意算是福利,要和企业的实习匹配,别看别人怎么缴你就想学,先看下等级,真得抽
profchaos
117 天前
Web 版是不是容易误触?我真得抽空去研究下用工成本构成了,我那无良老板怎么就不愿意给我实缴呢,真奇怪
kk2syc
117 天前
@profchaos 听劝,对自己好一点,找个心理门诊看一下吧。


#36 只看到老板不遵守劳动法压榨员工, 没看到有人答应某些条件后面翻脸不认人, 你不答应你能踩这坑?
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老板自己先不愿意遵守法律,来争取更好的利益,利益越大风险越大,难道你真觉得最大利益化又不承担风险?法律保护的是双方,而不是单独保护某一方。
反过来说,老板拖欠工资、老板反悔提成、老板答应某些条件后面翻脸不认人的时候,你能避免的吗?事后诸葛亮。


#38 在职的时候怎么不觉醒维权之魂,不会是不敢吧,还是卧薪尝胆,最后爆波大的给资本家点颜色瞧瞧?
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华为 251 李洪元事件叫什么? 拼多多天价竞业赔偿叫什么?到你这里,打工人合理利用法律做正确的事情就叫卧薪尝胆,就叫维权觉醒?你是老板?破防到睡不着?


#40 经济下行的时候能不能少吸或者别吸了,虽然好处到不了员工上,至少比发满减好吧
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怎么经济上行的时候,老板不主动实交或者提高基数档次?几个老板决定降薪的时候找员工协商了吗?
对啊,都是员工人品有问题、没诚信;对啊,都是员工不够感恩戴德!

#42 以前企业借着漏洞最低交或是不交猛薅打工人,和现在打工人借着漏洞猛薅企业
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企业不交那是违法,不是漏洞。员工做的是举报违法的行为,而不是薅羊毛。

#44 敢投资就活该他挣钱,真以为按规缴了你得到了多大的正义多大的好处
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李四坚持用鸭肉做鸭肉粥,张三偷混着鼠肉做鸭肉粥。李四倒闭了,于是,后来鸭肉粥再也没有鸭肉了,都是鼠肉。

#45 我那无良老板怎么就不愿意给我实缴呢,真奇怪
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原来你还在卧薪尝胆啊!
profchaos
116 天前
@kk2syc 我就觉得有有问,本来觉得网上 s 多誓死不在网上发言今天居然忍不住发了
先解释下岳不群伪君子就是 op 里的老板,真小人就是那个员工,还真让我见识了真有这种人,如我所说借名谋利还有人支持
接下来就是你的回复,还逐条呢,你是真的牛,然而,我还知我逐条发是逐条发像 s 还是观点你傻 s, 但是你的逐条是真 s 逼,因为你根本就不知道我在说什么,就学人网上冲浪,真该多玩你那 pvz 了,真全让我说对了
profchaos
116 天前
打的笔画打错了,手机 web 版有点难审核,没看出来,纠正下
我就觉得我有问题,我不知道我逐条发,还是观点像
bk201
116 天前
老板说的是你自己吧,如果不是,我就不知道你为啥要操心这种事情了。这种合法的事情规避不了,你能说你公司活不了而不交税吗?能做的:1.只有好好对待你的员工,人家也不好意思做这种事情。2.招聘时候说清楚不给全额缴纳,并且说明原因。
skuuhui
116 天前
给最低社保的分股,分期权,分红。
bk201
116 天前
让所有人有口饭吃这种话建议不要说,很招黑。你开公司不是做慈善,做慈善就不会说给底薪,拿提成了。你创业难道是为了养活一群陌生人吗?
hyperbin
116 天前
上世纪美国企业也说过:不用童工我们就活不下去了
lch21
116 天前
社保其实是一种变相的税收
yKXSkKoR8I1RcxaS
116 天前
让老板自缢可以完美解决
echo1937
116 天前
经济好的时候,跳槽频率高,系数 n 很低,补偿金拿不到就拿不到了

经济差的时候,就指望补偿金和失业保险有口饭吃了,搞得不愉快那就 仲裁 + 追缴 社保/公积金 走起。

所以五年劳动争议案件增幅 210%。

大部分人其实不愿意追缴的,这笔钱要等退休或者买房才拿得出来,而且自己也要补钱。
yKXSkKoR8I1RcxaS
116 天前
@profchaos #36 你可真舔呐
haoswil
116 天前
就是说啊,员工接受以最低基数标准上社保,你总该有其他补偿吧,你说公司经营艰难,是否给员工期权,好歹也算补偿吧。我感觉既然需要员工共渡难度,好歹也要给大家共富贵的机会吧。第二是否享受员工分红,荒年的时候不说,盈利的时候是否给员工对应的分红?如果没有考虑给予员工福利,就想着让员工接受以最低基数标准上社保,这种资本剥削的嘴脸相当丑恶哦
haoswil
116 天前
@profchaos 这是资本家本人,还是狗腿子传话了
zhangyp7536
116 天前
来成都,不用考虑这些问题,不发工资都有的人干
dp
116 天前
公积金按最顶格交

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