无意引战，诚心提问，如何能让员工接受以最低基数标准上社保？

[charlesmware877]

如题，非高科技高收入行业，员工收入分为底薪加提成，做得好的话提成会远高于底薪（底薪大概在 3-4K 左右）
目前是按帝都的下限基数 6821 缴纳五险，目前的情况是大部分的员工可以接受这种操作，但是之前有几个离职闹得不愉快的走仲裁提到了这个事，并且仲裁判公司补缴。
老板一方面是怕引起榜样效应，另一方面也是效益问题，毕竟老板疫情三年都坚持下来了，让所有人在这三年能有口饭吃，如果全员实缴公司真的可能坚持不了几年就得关门……
希望大家帮忙出出主意，我知道这个问题一定会导致很多 V 友不愉快，在此诚挚向大家道歉，我只是想寻找一些建设性的意见……

[ersic]

接受也是违法的，仲裁还是要补。

[jiom]

哎~用我们这边的话就是又想鸡肥又想鸡轻秤~

[clifftts]

if （老板==员工）
接受;
else
不可能；

[profchaos]

@ersic 仲裁包赢肯定是违法的，所以这里不讨论违不违法的事，老板知道违法必输虽然有提前说，但也算是伪君子了，打工人被明牌了还接受这种条件，至少等一个月就知道基数了，为什么不处理，后面这样搞不是真小人？那伪君子观感是好些，按理说如果市场如果有足够的好公司，你可以直接开下把，但是你没这么选又是为什么？有些人就是善于利用群众，你看, 仲裁支持我了他违法了，我有什么错，当然没错，但是我觉得大众即使不反对，也不应表示支持

[yhxx]

@profchaos 找个心理医生看看吧，真的

[htxy1985]

你不按法律来就别怪员工阴奉阳违，你坑我我也坑你呗这有什么难理解的，你坚持不下来你就关门，是你为了让所有人有口饭吃吗？说白了不还是不想亏钱倒闭吗。

[csys]

@listen2wind “没有资本家你们工人全都得饿死”

[reoah2]

你是老板还是老板他儿子？这么关心公司死活？

[zjiann2333]

社保是税，能少交就少交吧

[profchaos]

没资本家还真得都饿死, 真不知道存钱的怎么好意思好资本家比高低, 就撤了多少资环境就变成怎么样了看不见, 没人投资你把你的存款给大家发个网格员的工作?

[superliy]

这公司交了社保就运行不下去，换句话说，老板就指着压榨的那点钱扣扣嗖嗖呢，不倒闭干嘛呢？

[qcbf111]

之前公司全额公积金社保,我希望公司按照最低交社保,公司和我都好. 可惜不干,把全额公积金这好事也因为全额社保抵平了, 那就得要求工资了(毕竟这样和最低社保公积金的公司一样了)(社保是税!!!)

[xingjue]

把公司当自己家的奇葩 终于还是在 v2 遇到了

[vaporSpace]

全额缴纳会让公司干不下去，其实正常市场下，如果一个公司无法合法合规的生存就应该被淘汰。但是国内情况太复杂了，经济和营商环境确实不好，税收压力和劳资矛盾并存，what can i say ？

[superliy]

@zjiann2333

公积金不是税，公积金变多了。社保不按最低标准，社保对个人来说多花钱了，但是综合公积金总体来说不亏，只是公司多花钱了，你是为公司奉献还是为自己考虑的？

[littleG]

LZ 是 HR ？

[arcaitan]

招大龄的, 社保交满了 15 年的中年人

[shadowyue]

看你的意思，主要还是公司效益无法覆盖员工的正常社保。
所以当下你希望员工能减少福利，那这事情简单，
你要给出可以量化评估的承诺，公司效益好了，减少的福利给补上不就行了

[worldqiuzhi]

不能代表先进生产力，就该倒闭。把钱投人家，人家带来的就业可能比你多几倍，所以不能干就别干

[neptuno]

@szkjlpf #16 说实话倒也没违法，按最低比例缴纳，招聘前说明就好了，双向选择。