1.应届生便宜,还能抵税,招应届生,用 1-2 年开掉,成本极少
2.老人工资太高,一个系统只需要 1 个大牛带着,其他人都可替换
3.部门只要换老大,就会带来一次人员清洗,跟技术无关
4.gpt 等辅助软件出来,一个人当 3 个人用,交一份社保,965 变成 007 ,对公司成本下降有好处
5.学历贬值,谁不愿意要 985 ,年轻,肯加班,要得少的年轻人呢。
6.it 系统经过 10 年建设,需求不像刚开始那样旺盛了。大公司垄断了很多东西,开源让很多事变得没有门槛
这几天 v 友们推荐求职贴越来越多,也是 it 行业走下坡路的缩影,还是建议尽量找找其他路子,或者削减开支,渡过难关
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