市三甲医院信息科值得去不，还是留一线大厂卷？

[xssSt]

二线城市医院信息科值得去吗?目前在互联网一线大厂，年包 50+

医院信息科月薪差不多 1.2w 左右，没有编制.但是院领导比较重视信息化建设，不会是进去修电脑的，估计是带外包开发.领导画大饼是说干得好会有编制，升到主任也会有 3w1 月，平时开发项目也有奖金，医院在我对象老家，骑车

就 7.8 分钟，她那边亲戚比较多.

目前 28 岁了，攒了一定积蓄，全款买个车房没问题.内心有点卷累了，想躺平，但就怕这一趟，再也起不来了，而且没有编制，不一定说是很稳

算了下，差不多降薪到只有 1/3 ，属实肉疼，但是工作强度很低，中午休息 2 个半小时，下午 5 点半就走了，个人时间能多很多，

另外看了下现在医院招聘都要求 30 岁以下了，我害怕等过两年应届生更多，想躺平都没机会

[belin520]

那肯定是大厂挣多 2 年钱

[xcodeghost]

不建议去医院信息科，一堆乱七八糟的事情。大部分软件都是外包，只有少部分厉害的医院信息系统才会自己写。信息科就那么几个人，以后还要维护服务器、说不定还让你修打印机呢。

[harryWebb]

我感觉你在医院信息科，还不如修电脑修打印机更实在。。。
讲真这些什么信息化都是院长或者是领导一时兴起的决定
能不能给你长期的投入很难说
如果万一院长调走了
或者是领导利用你的信息化平台升值了
那你就要面临更换领导
上级更换以后很多东西不好讲的，可能你 1w2 的薪水都保不住
但是你如果在信息科修电脑的话，领导也不可能莫名其妙开你
毕竟整个医院有那么多电脑和打印机要修
至于编制不编制的其实影响不太大
毕竟都是合同工
工资其实还可以了，但是你要看看这个工资能不能长久拿到

[9136347]

@coderxy 相对来说，信息科的稳定层度还是会高不少的。

[lambdaq]

@TArysiyehua 啊。原来签了合同就算编制了啊。。。。我还以为必须得有干部身份（科长、处长这种）才行。。。。。

[murmur]

@lambdaq 乱说，签合同给赔偿一样可以合法解聘，而且又不是国企就不能恶心你

[murmur]

真的是新闻看少了，前两天刚看个新闻，考上公务员了，最后一纸公告说招聘不合规，不予转正

[skykale]

在哪里找的医院工作？

[chniccs]

建议回去，回去之后应该大概率不做开发工作，而是对接第三方和本地的一些维护工作。

[bk201]

你认为工资低了。可能人家都觉得你工资高，你这种过去，如果干不出什么成绩，估计就走人了，怎么可能给你编制。二线编制应该没这么高工资，估计也就是外包派遣，和其他公司签合同。

[snitfk]

现在 HIS 系统基本都是外部供应商的，医院信息科也就做一些沟通处理服务器维护等简单问题的工作。

[ddch1997]

帮楼主解答一下一些困惑
1. 编制问题，现在医院有三种类型，一种纯劳务派遣，一种是和医院主体签劳动合同，然后才是到实名控制编和非实名控制编，基本上除了乡镇医院，应该大部分省会医院已经没有编制名额了，得等老同志们退休腾位置出来，很多三甲医院的职能科室科长，护长都不一定是编制内
2. 收入问题，医院职能科室应该是领一个全院平均数 x 系数，不知道别的医院是怎么管理，不过应该都大差不差，科长确实能达到年薪 30+以上的水平，月薪 1W2 的构成基本就是基本工资 3-4K ，然后加上 7-8K 的绩效，院平均数感觉会有个 1 个 W ，不过除了这些钱，应该是没有所谓的年终奖之类的东西了，要么就很少。
3. 稍微强一点的信息科，会选择自己开发一些院内的信息化系统或者对接硬件的接口，然后平时帮科室导一些医保或者其他相关上报的数据，然后就是 HIS 等业务系统出问题要负责去解决。如果能力不足，比如信息科规模在 10-20 人左右的话，基本上就是叫厂商干活了，院内的麻烦事都够信息科处理了，没啥开发的能力了。
4. 修电脑配电脑，查网线，这个事儿肯定免不了，就看是谁干而已，进去了都是螺丝钉，而且医院职能科室得科长感觉换得还挺勤快得。。。你不知道你的这个科长能在这个岗位呆多久

[nuonuojump]

现在医院 医生都是合同了，算半编制吧。还有一种考公分进去，走的是另一套。我基友哥哥就是这么进的医院，北邮软的硕士，京东干三年回老家了，进的医院（ ps 男生还是有优势的）。

[Rickkkkkkk]

没编制就不如去私企。

[Quik]

现在在华东地区 top 医院的类似信息科部门，偏算法岗。现在的一点感受：
1. 编制都是饼，但想被裁掉也很难；实际上就是外包（和外服公司签的合同，但是有工号，能访问医院的服务）；
2. 早 8 晚 6 ，没有加班，但每年的带薪休假也很少。
3. 税前总包大概 40 ，说是拿医院的平均薪资，也就是医院收入多那么我的收入也会变多；
4. 没什么升职空间，管理极其扁平化，leader 就是副主任/主任级，基本上都是萝卜坑。
5. 如果是真的信息科那还是挺爽的，我们这边的信息科基本上都是盯着外包干活集合，作为甲方爸爸爽得很。

[xubeiyou]

个人觉得不如在一线大厂多赚点钱 以后直接在找个养老的躺平。。。。多好的赚钱机会啊- - 而且你去信息科 变化太大了-- 你能适应得了？？？风险太大了 不成正比 。。。离你对象近？是老婆么？有钱才是王道

[lambdaq]

@murmur 呃，没太懂你想说啥。我这说的是编制（铁饭碗）

我的确没见过哪个 科长 处长 被“合法解聘”的。。。。。

[wtdd]

其实是可以去的，如果是起码 211 硕士的话，二线的一流三甲养老挺稳的，反正都是岗位编，
不过升主任什么的听听就好，真有这种能力，在一线大厂也能卷高管路线，然后高端人才引进……

[ervqq]

修电脑配电脑插网线 都是信息科的外包做的，这个不用担心。其实要看你自己职业规划，喜欢管项目、管理的还是喜欢写代码，这里真的有很大区别的。当然跟 12 楼说的一样，钱的问题。

[WilsonGGG]

和体制内单位的劳动合同与一般人认知的劳动合同是两码事。这类体制单位，哪怕是劳动合同的用工形式，领导想开除人都是非常难的。