市三甲医院信息科值得去不，还是留一线大厂卷？

[xssSt]

二线城市医院信息科值得去吗?目前在互联网一线大厂，年包 50+

医院信息科月薪差不多 1.2w 左右，没有编制.但是院领导比较重视信息化建设，不会是进去修电脑的，估计是带外包开发.领导画大饼是说干得好会有编制，升到主任也会有 3w1 月，平时开发项目也有奖金，医院在我对象老家，骑车

就 7.8 分钟，她那边亲戚比较多.

目前 28 岁了，攒了一定积蓄，全款买个车房没问题.内心有点卷累了，想躺平，但就怕这一趟，再也起不来了，而且没有编制，不一定说是很稳

算了下，差不多降薪到只有 1/3 ，属实肉疼，但是工作强度很低，中午休息 2 个半小时，下午 5 点半就走了，个人时间能多很多，

另外看了下现在医院招聘都要求 30 岁以下了，我害怕等过两年应届生更多，想躺平都没机会

[smartruid]

楼上很多人都提了，信息科基本和开发不沾边。就是乙方监工，做做运维工作。

[Dimen61]

叠甲（在三线城市，亲戚里有过两个医院院长，还有副院长）

这类合同工其实非常稳定。现在大部分医院是真的重视信息化建设，靠这个晋升的人也多。

[kiracyan]

@x1n04 对应医院的公众号/官网，丁香人才网

[crackself]

猜测你所说的”重视信息化建设”是他们医院要搞信息化软硬件升级和后期维护，不同层次的医院用到的信息化服务应该不一样(比如影像系统、管理系统)。如果你技术过硬自然容易被科室领导重视，地位稳就不是难题。最好多了解具体情况。
至于能不能和其他医护打好关系这个看机缘，势利的说法是你的职位工种能提供给这医疗人员的潜在好处并不多，他们找你帮忙的可能小于你找他们，人情往来不对等。当然入职后的同僚之宜没有问题的。
最重要的是我认为不管是不是编制，起码是一份比卷大厂稳定的工作吧（假如你是领导，负责一家医院信息工作，没事为什么要开一个合格的员工增加不稳定的风险，又不靠业绩增加收入，稳定才是需求）

[WTH30]

@Yi23 #91 想问下医院使用哪些技术呢？