公司发不出工资了，接下来工资减半发，剩余的等客户一些应收款收到再给，但是没给承诺一定会给，这种情况有什么建议

[kingpo]

小公司，之前都没想到会走到这地步。

8 月公司发不出工资了，通知延后半个月发，说账上没钱了，老板打算裁掉下面俩个人，之前问过我他们的工作情况，我后面说工作安排得留一个吧。

昨天开会突然说现在决定的做法是接下来工资减半发，老板说 6 月开始账面都没钱了，她自己垫了两个月，8 月垫不了了才说，措辞表达说主要是客户应收账户好多还没付，如果付了是没有问题的，另一个原因大环境不好，疫情后产品卖的差，客户也少了，说公司要继续做下去的，说不至于倒闭，现在想的方案就是减半发，度过这阶段，等客户应收帐款到账后，再补，但是没给承诺一定会给，如果客户应收帐款收不回来也没法保证。并且委婉地传达，如果有其他想法话做好交接工作（暗示主动离职）。

当场让我们决定或回去考虑一晚，今天要签一个工资减半书面说明。

各位老大哥有什么建议。

[xiaowei7777]

尽早提桶跑路

[sagaxu]

老板的个人财产砸锅卖铁了吗？如果没有，提桶跑路。

[hanxiaodi]

先抽空去外边面试找找看，起码找个过渡的工作再辞，另外不知道老哥有无房贷车贷

[hellodigua]

如果对自己技术和能力有自信的话，可以直接提离职，否则就骑驴找马吧，什么都不考虑就提桶跑路的，看看现在外边的大环境再说

[harryWebb]

一般这种情况，就是倒闭的前兆，直接仲裁一定要收钱，然后跑路

[Configuration]

签的不应该是工资减半，非要签也得是工资的一半缓发

[Fooooo0]

你自己根据公司具体情况 + 公司业务前景 + 老板的人品 评估，来这里问肯定大部分是说公司马上倒闭，让你快跑的。

我在的也是小公司，去年也是发不出工资、老板还有官司，不过我没跑，公司现在熬过来了。

[imbigbao]

有没有这个可能：出去面试，发现能要到的工资也减半了……

[yosoroAida]

我的建议是，赶紧跑了，万一公司无了就亏大了。

[msg7086]

账面没钱了你如果要闹的话公司倒闭也没钱发你，只能变卖公司财产，座椅电脑什么的。
具体要怎么操作就看你和公司关系好不好了。
类比一下，如果房东租房子给你，你这个月拿不出房租，但下个月就发奖金了，希望房东缓一下，那房东是到了月底直接把你东西扔上大街还是等你一个月，也是看他和你之间的关系了。

现在经济环境咋样你自己心里清楚，要怎么做看你自己怎么想。

[dz5362]

朋友公司，年后转型做硬件，但一直陆续拖欠工资，这两个月做起来一些了，资金入账不少，老板以收回前期垫资把钱都拿走了，说没钱了，继续不发工资，实在不好评价

[Libby520]

看到这个帖子，我仔细想了一下，已经记不起上一次按时发薪是哪一年哪一月了

[kingpo]

@sagaxu #2 老板她老公还有另一家搞海运的公司，听说生意很好，但我们两家不相关的，行业完全不同，老板自己家是有钱，但她不可能自己掏身家来补的，她是很精明的销售，表面说得好听，背地里扣得很，不过人不算太差，我们这公司是她（销售）和另一个技术总合伙的，表面名义在她名下

[zk8080]

骑驴找马 不要拖

[processzzp]

@dz5362 老板的嘴，骗人的鬼，你朋友今年好好干，年底的时候老板还能再提一辆卡宴

[jiejianshiwa]

现在公司发不出工资是普遍现象，墙内经济已经奔溃了，唉，普通百姓怎么活

[rabbbit]

现在海运是好，据说美国那边在大批量进货，预防川普上台 100%税。

[coderluan]

首先也是最重要的，工资减半别签，也别主动离职。然后，工资可以先发一般，剩下的就让公司先欠着，现在开始找工作，需要面试优先用年假，年假用完了从欠款里扣工资。找到工作主动离职，公司那边把欠的钱还了就行。

[JamesR]

一般公司账上都会留 3-6 个月的工资，工资无法发放之前的 3 个月，其实就已经是危机了。
如果有办法，老板早就解决掉了。
个人建议，大公司，最多等 3 个月，其他中小公司，一个月发不出工资，就要尽快找下家走人，才是对自己负责的办法。

[yvanww]

@coderluan 你说从欠款里扣公司就同意从欠款里扣吗？那这样的话是不是可以一个月上半个月的班？