公司发不出工资了，接下来工资减半发，剩余的等客户一些应收款收到再给，但是没给承诺一定会给，这种情况有什么建议

[kingpo]

小公司，之前都没想到会走到这地步。

8 月公司发不出工资了，通知延后半个月发，说账上没钱了，老板打算裁掉下面俩个人，之前问过我他们的工作情况，我后面说工作安排得留一个吧。

昨天开会突然说现在决定的做法是接下来工资减半发，老板说 6 月开始账面都没钱了，她自己垫了两个月，8 月垫不了了才说，措辞表达说主要是客户应收账户好多还没付，如果付了是没有问题的，另一个原因大环境不好，疫情后产品卖的差，客户也少了，说公司要继续做下去的，说不至于倒闭，现在想的方案就是减半发，度过这阶段，等客户应收帐款到账后，再补，但是没给承诺一定会给，如果客户应收帐款收不回来也没法保证。并且委婉地传达，如果有其他想法话做好交接工作（暗示主动离职）。

当场让我们决定或回去考虑一晚，今天要签一个工资减半书面说明。

各位老大哥有什么建议。

[xz410236056]

你现在去仲裁说不定还能拿到钱，过段时间你毛都没有

[coderluan]

@yvanww 这种情况公司肯定是希望你找到工作主动离职，而不是在这边挺着要 N+1 ，老板还有另一个赚钱的公司，也不太可能当老赖，当然如果公司工作量没那么多，楼主钱也够花，拿一半工资上半个月班，可能确实最佳的双赢状态了。

[xjngbla]

补？别做梦，你不主动走也没钱给你

[yvanww]

@coderluan 关键是人老板肯定不会同意的吧，对员工来说这样肯定是好的

[shortawn]

这个大佬有经验 @qxdo1234

[GT7]

骑驴找马吧

[JKeita]

赶紧跑路了

[szkjlpf]

@coderluan 老板是不当老赖，但是他可以随时把法人换掉，赖不到他

[fengfisher3]

有相当经历，老板垫钱是最危险的情况了，马上走，别赌。
赢了你只是拿回正常工资，输了损失更多个月的工资。怎么赌都不赚钱。

[fengfisher3]

相当=相同

[chempotato]

最后的跑路机会，抓紧

[morizawatt]

@coderluan 想太好了，缺勤、长期请假直接按公司规定合法辞退/按当地最低工资发工资了。

[chaoschick]

把公司干倒闭 🐶

[coderluan]

@yvanww @szkjlpf @morizawatt 我给楼主提对他最有利的办法让他去交涉，并不代表我不知道不利的情况是什么样的。

[wusheng0]

工作量减半，开始找下家，找个十天半个月就提桶跑路吧

[Fca]

只干半个月工作也行，然后骑驴找马

[bbao]

延发 5 个月了，预计到 10 月底 8 个月；大概 30 多万。压力大的一逼

[szkjlpf]

@bbao 延发五个月，你觉得给你发出来的可能性还有多大

[brader]

@msg7086 #10 OP 描述的可不是这样，说公司让签的是工资减半的协议。
如果老板要打感情牌，是不是应该好好和员工商量，口头约定，或者像大家说的，应该签一个工资缓发的协议。

你类比的性质可不同，OP 老板做法套到你类比案例就是，租客拿着房租减半协议让房东签名，性质一样吗？

[zzz2021zzz]

尽早准备退路