家人们，该来的还是来了，帮忙给拿个主意吧

[Heisenberg66]

最近工作都没啥活，就隐约猜到了。
领导叫我去办公室开了会，因为目前大环境不好，现在公司投资方要求公司必须盈利，不能再孵化任何新项目，保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走，今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去，说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是，要么拿 n+1 加上加班费，从这里面抽 70%投到新公司（公开能查到股东信息的那种），剩下的 30%给我，继续到新公司上班，产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问，就是留在老公司，因为这也算服从领导安排了

[phub2020]

第二个

[yohole]

第一种感觉套路挺深的

[sagaxu]

28 岁以下果断选第二种。大龄选第一种，花钱买 GAP free 。

不负责任的推测，第一种后续很难拿到融资，赔偿款烧完就没了。

[handsome198311]

1. 形势好的时候为什么不开新公司？
2. 有没有可能新公司给老公司背债？
3. 假如新公司盈利，利润会不会归老公司？

[heyjany]

很多公司想裁老员工，但又不想付大笔的裁员费，怎么办呢？ 成立一家新公司，把劳动关系转过去。

新公司成立的时候，会放一些消息，准备融资多少，有前景之类的。但实际上，融资根本不会到账，公司账户上是没钱的。过了几个月之后，公司宣布倒闭。员工拿不到一分钱，还跟老公司一点关系都没有。。。

你这个比上面更甚，你领导这个人有点不地道。还有，领导夸你几句不要上头，看你的历史帖子，你的实力还没达到新公司没你不行的水平。所以，这时候找你去，你自己掂量下

[Heisenberg66]

@yohole #2 应该没啥坑，肯定都签合同。来公司 5 年了，并且都投了一部分

[Heisenberg66]

@sagaxu #3 今年过完 30 了。就是这个意思大概能烧一年左右吧，说是能积 500 个客户就能保本，700 个就能盈利

[saranz]

查下新公司是不是实缴股本。
然后对新公司的业务你了解多少，前途几何等。

最好还是 N1 走人，毕竟拿到手的钱才是真的。

如果新公司有真实业务，那还是可以去新公司赌一赌的，毕竟当前新工作不好找。

[Heisenberg66]

@handsome198311 #4 形式好的时候，老公司的股东没那么多要求，你每年新搞几个项目，股东给的有预算，现在是大环境不好，强制要求你盈利了。应该不会，特别说明了两个公司相互独立的

[Heisenberg66]

@heyjany #5 如果真不想付赔偿，肯定不可能只我跟另外一个人。再个之前已经裁过一批了，都是给的 n+1

[Heisenberg66]

@saranz #8 肯定是实缴股份，就是能在企查查上查到持股人姓名比例的。业务就是目前刚上的一个新项目，肯定熟悉，后续就是持续功能迭代。就是考虑到不好找，又是在武汉

[bhy]

选择拿 n+1 加加班费的现金，然后继续去新公司上班。既然能给现金，没理由不拿。既然新项目你都熟悉，新公司没理由不招你。

[Heisenberg66]

@bhy #12 好的。说是 70%赔偿算入股，剩下的给现金

[chuckzhou]

@Heisenberg66 一般来说，实缴资本必须是从本人账户转账到公司账户。
你这种税务大概率不认，会把这 70%当作你的意外所得，扣缴你 20%所得税。
你最好让公司先全部转给你，你再转到新公司账上，转账备注“实缴注册资本”。

[NewMoorj]

选第一个，因为第二个实际上是减少赔偿 70%的方案，因为投资是可以亏光的。

[bboring]

从你的评论回复里明显看到你倾向于方案一；竟然自己已经做了选择，何必再问。

[sunny352787]

不是，咋想的？数算不明白了？去新公司就是用你自己的 70%赔偿金发给你让你干活儿呗，用你自己的钱赌一把亏了也亏你的，最后钱花完了公司倒闭啥都不损失，你白搭时间进去？

[leegradyllljjjj]

员工微薄的工资都拿来入股了，这公司命运都可想而知了， 这操作相当于员工贷款给公司发工资，如果新公司直接破产 一分钱没有可能还得自己去还贷款

[Heisenberg66]

@chuckzhou #14 是的，已经说清楚了，先打款到个人，再到对公账户

[Heisenberg66]

@NewMoorj #15 是的，如果亏了，这 70%就当是正常发工资了