家人们，该来的还是来了，帮忙给拿个主意吧

[Heisenberg66]

最近工作都没啥活，就隐约猜到了。
领导叫我去办公室开了会，因为目前大环境不好，现在公司投资方要求公司必须盈利，不能再孵化任何新项目，保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走，今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去，说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是，要么拿 n+1 加上加班费，从这里面抽 70%投到新公司（公开能查到股东信息的那种），剩下的 30%给我，继续到新公司上班，产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问，就是留在老公司，因为这也算服从领导安排了

[1252603486]

你已经确定第一个了，那何必来问大家呢，你潜意识里已经决定了，没必要浪费时间了

[Heisenberg66]

@alexsz #75 倒不是说这种想法，人肯定更想稳定。我宁愿啥赔偿不要，继续待原公司。但现在这个环境不允许啊

[auhah]

补充一下，作为股东不光会有股权

很可能还会有债权的

这个公司干亏了你得再补钱进去，各个方面。。这环境打工人难，做企业更难。。。

包括但不限于经营不善、被别人做假账等等

[Heisenberg66]

@1252603486 #81 问问 V 友有没有坑

[oppoic]

你发到这里，当然都让你拿 N+1 走人，东西全搬回家第二天去哪里谁管你呢？

好找工作另外不看好这个公司就拿钱走人，否则都要三思

[Heisenberg66]

@oppoic #85
是的。
这么说吧，武汉 专科套本 前端

[syydhn]

插个眼，等你回来吐槽新公司倒闭

[AlexMeng]

这种不能说公司坑了吧，选项 1 和 2 都给赔偿了啊，只不过 2 拿钱走人了，1 的话看你对于新公司有没有信心，目前看 op 对于新公司的信心不是很足，你不介绍新公司的具体情况，V 友肯定是建议你拿钱走人的

[angryfish]

1.新公司实缴股本哪里来，你觉得你去入股后，这公司的资本能够撑起你们多久的工资以及经营费用？
2.公司是没有要求一定要分红的，你投入的钱，也许一分钱都拿不回来

[timeance]

@sagaxu #3 突然发现 3 楼说的很清楚了，第一种就是 free GAP

[workerddd]

第一个方案就是公司的缓兵之计，建议拿钱走人比较痛快，长痛不如短痛。

[KKKKKKKKKKKKKKKK]

111 ，赢了会所嫩模，输了下海干活 /doge

[leaveeel]

1 是投 4 个月工资，2 是拿 6 个月走人。算他半年倒闭总共能拿 2 赔偿+6 工资（+1.5 新赔偿，如果还能给）。拿钱走人无缝衔接下一份工作半年后拿到 6+（ 3*0.8+3 ）（+1.5 新公司也有可能半年裁员，也不确定能给）。你觉得 4 个月找不到对应工资的工作就去。至于债务不会超过出资额，全赔光了也就是 4 个月工资拿不回来

[shm7]

新公司工龄就清零了哥，过去再裁 N 就等于 0 或 1 了。

[fresco]

不是，真的会有人选 1 ？被 pua 挺深奥

[zhouhu]

拿 N+1 走人比较稳吧

[dabai091220]

别劝了，看看楼主前面的回复，不断地在说服别人和自己选第一种。。。来这里问也只是想进一步说服自己而已。

[zengzizhao]

@Heisenberg66 #6 看你的回复，这不都已经决定好了吗，自己想好了行，没必要去反驳 v 友给的意见了

[SurfaceView]

这么多人都劝你 都劝不动 那还说啥啊

[shenqi]

选 2 ，
或者三：公司也这么骚操作过，老板旗下不同的公司，合同签过去（为了高新企业的资质），工龄按照旧的计算。（记得让老板写证明然后盖章）