家人们，该来的还是来了，帮忙给拿个主意吧

[Heisenberg66]

最近工作都没啥活，就隐约猜到了。
领导叫我去办公室开了会，因为目前大环境不好，现在公司投资方要求公司必须盈利，不能再孵化任何新项目，保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走，今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去，说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是，要么拿 n+1 加上加班费，从这里面抽 70%投到新公司（公开能查到股东信息的那种），剩下的 30%给我，继续到新公司上班，产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问，就是留在老公司，因为这也算服从领导安排了

[bk201]

等你工资发不出的时候你是走还是不走呢？股东

[qingxiangcool]

悲观者永远正确，乐观者更容易成功。

[chenalex]

@Heisenberg66 哪个行业?, 不会是一个公司吧, 我们也是和找钢网一样模式

[tyrone2333]

@Heisenberg66 #22 不是 你真以为好事能轮到你啊?

[lplplp]

新公司你有话语权吗，说得上话做指挥吗。啥都没有的股东不就是韭菜

[loryyang]

看来你没把大家当你家人

[ssgooglg]

看你的回复 基本已经有答案了
just do it

[yqf0215]

1 、新公司，你投了 70%的离职补偿，老东家会投多少？
2 、公司最重要的是人权、事权和财权，工作肯定要你和另两个销售来做，事权肯定在你，但人权、财权你有多少？
3 、技术人员初期在创办公司时入股，做起来后往往会被销售架空并干掉，因为技术最容易被替换，如果发生这样的事情，你如何应多？大公司里面不会发生这样的事情，不代表你出来后的新公司，那两个销售不会这么干。关键是你们之前的关系咋呀？

[BeforeTooLate]

我觉得第一种，要看这 70%投入换算下来实际要投入多少钱吧，如果实际金额不多的话，我觉得可以考虑，如果超过 10w 就算了吧，风险不低。
第一种最担心的是，新公司干没多久就没了。那么相当于你的 N+1 的 70%打水漂了呗，最终看你自己判断，公司财务到底怎么样，新公司成功概率多大，可以承受这点损失那就选第一种呗。

[frzh]

具体情况只有题主更清楚，但是要明白这是一件风险很高的事情，算作风险投资，另外 3%的比例并不低啊。

[sayyesorno]

遇到过高管忽悠同事不拿赔偿金，去新公司上班，一个月后原地解散；
那部分员工的赔偿金没给员工，你想想谁拿走了

[jimrok]

首先，你那么小的股本比例，肯定是承担不了经营的风险的，你基本就是做业务执行，业务执行你的待遇如果因为参股而下降很大就没什么意思了。你投入的资金风险非常大，回报很难评估，你要是穷人家的孩子，还是不要参与这种游戏，穷人家的孩子只能买得起飞镖游戏的一掷，输了只能回去打工。

[Heisenberg66]

@syydhn #87 哈哈 那等着我会更新的

[Heisenberg66]

@AlexMeng #88 因为之前一直做技术的，压根没操心过这些。

[Heisenberg66]

@angryfish #89
一年。
肯定会写合同的，光投钱，盈利了一分不拿说不过去

[Heisenberg66]

@workerddd #91 关键是没啥准备

[Heisenberg66]

@KKKKKKKKKKKKKKKK #92 搏一搏

[Heisenberg66]

@leaveeel #93 能烧一年

[Heisenberg66]

@shm7 #94 是的 钱赔给你了撒

[ZeroShiro]

@Heisenberg66 应该做好评估 事后全部打水飘了 能不能接受后不后悔 (