八小时工作制无法落实的一个原因

[nenseso]

A.我和同事都不加班，我俩时薪都提高了，双赢 B.我加班，同事不加班，我拿到高绩效，同事年底被裁员 C.我不加班，同事加班，我被裁员，同事拿高绩效 D.我加班，同事加班，我和同事时薪都降低了，行业更内卷了，双输

因为我不能说服所有同事都不参与内卷，那我只能选择加班，因为我们陷入了囚徒困境。

[nutting]

因为我们不是资本主义，不存在劳动剥削，都是为了民族复兴而努力

[nutting]

忘了加狗头了
@nutting

[fuckaholic]

我来说个原因：一党专政

[scdylk]

主要是 zf 为了保企业 对违反劳动法的行为睁只眼闭只眼了 毕竟多一个企业 自己可以多很多税收来源

[woniu7]

@doodle77 哈哈算吧，不过那算不算内卷还得看情况。

[tangchi695]

我上班的公司严格执行八小时工作制，9.到 12.30 13.30 到 18.。不加班。中午基本睡不了午觉，下午全靠可乐咖啡撑着😤

[z960112559]

前几天又承诺给非洲几千亿，牛马们还需努力啊

[xixi1412]

反驳下那些说因为人多的：
1.现在的总量是由 14 亿人生产的，假如生产了 14 忆个面包，那人均一个
2.假如人口变为 4 亿人，那也只能生产出 4 忆个面包，并不会变成人均 3 个
3.生产力不提高，人多人少都一样

[xixi1412]

@shadowyue "餐饮服务业，快递，外卖、保洁、保安等等社会基础岗位"这些才是大部分普通人，你站在老爷们的角度思考，得出廉价的服务是降低普通人的生活成本。其实只是降低了享受他们服务的群体的成本，如果称这部分人为普通人，那被享受的人只能称之为牛马了，而让这些人变成牛马的，恰好就是这些普通人，而不是什么制度。

[shadowyue]

@xixi1412 #169
你误解我意思了。
我举个例子，假如我是个早餐店的打工人。
如果严格按照八小时工作制，老板有两个方案，多招人或者给加班费。
那么，如果你觉得现在的市场经济已经让早餐行业充分竞争，
说明早餐行业的定价是没问题的，早餐不能涨价，那么老板只会削弱用人成本。
大概率的结果是，一个人的工钱招两个人，我的收入实际上下降了，好处是工作强度降低。
如果你觉得市场会选择早餐涨价，那么结果是我的收入不变，工作强度降低，
代价是我自己也要吃早餐也涨价了。
如果你觉得市场会有其它选择，可以给我讲一讲。

[xzzy7267]

现在很多人想 996 的机会都没有呢，看看失业率都多高了，唉，太难了

[Neillou]

社会主义的初级阶段😂

[puukneigogaai]

真是服了说加班是竞争力的，别真把自己给骗喽……

[puukneigogaai]

@shadowyue 价格一样会影响需求，这个压力应该会给回老板甚至上游。当然这样讲也不全面，但事情是要一步步推进演变的，在这之间，真的取不到平衡吗？

[Biggoldfish]

“团结起来搞工会” 那就没有互联网行业都成底特律的汽车和钢铁那样了 大家一起失业就是了

[shadowyue]

@puukneigogaai #173

平衡空间肯定是有的，有多少就难说了。
本质上是还是分蛋糕的问题，如果人均 GPD 一个亿，一周上一天班都行。
我不认为当前这个人均经济水平，能仅仅只靠一个制度来解决问题。

[lingalonely]

罚公司就行，三倍年度平均工资的时薪，主线头本来就不是员工，因为员工是弱势群体，需要的是政府和工会这类强势的，所以你出发点就错了

[SeaTac]

美国大部分码工可没有工会

[GoodManPlus]

首先法律就给不了保证，也没有国外那种保证工人的工会，还有人性

[harryWebb]

说简单点就是人多，我身边 00 后的小姑娘出来打工，简直了，今天离职明天就有人顶上来，现场招人现场有，啥活都是几天就找到人，室友换了一茬又一茬，中国人太特么会生了，开公司的根本不怕找不到人，你不干有的是人干说白了。。。。