八小时工作制无法落实的一个原因

[nenseso]

A.我和同事都不加班，我俩时薪都提高了，双赢 B.我加班，同事不加班，我拿到高绩效，同事年底被裁员 C.我不加班，同事加班，我被裁员，同事拿高绩效 D.我加班，同事加班，我和同事时薪都降低了，行业更内卷了，双输

因为我不能说服所有同事都不参与内卷，那我只能选择加班，因为我们陷入了囚徒困境。

[abccba]

蛋糕就这么大，1 ％的人拿走 90 ％，剩下 99 ％ 只能拿 10 ％

要过上“一定”水平的生活，99 ％ 的人能怎么办呢？卷起来了。

[xixi1412]

@shadowyue 两种方案都可以通过让“老板让利”来保持系统平衡稳定，而要做到这个，需要工人有博弈的资本，而这个资本恰好被权力剥夺了。
你提供的方案中把工人排除到市场经济外去了，什么都会随市场变化，唯独工人保持原样。
真正的市场经济，外部系统：早餐涨价了，其他行业为了能买得起早餐，也会让自己产品涨价来保持市场稳定。内部系统：工人工资买不起涨价的产品了，要求老板涨薪，不然集体 bg 鱼死网破，迫使老板让利。最后形成一个新的 8 小时制的稳定系统。
如果老板无利可让，说明企业经营有问题，裁员降薪也只能多活几天，迟早被淘汰。自然会有新生企业取代。老板找新机会，工人找新下家，大家好聚好散。
@shadowyue

[kneep]

经济学书也是这样解释行业垄断组织的，工会本质上就是个劳动力垄断组织，我说的是西方的工会。

[shadowyue]

@xixi1412 #182
早餐涨价，老板涨薪，那工人的收入真的算增加了吗？
大部分人更在意的是增加收入

[mxT52CRuqR6o5]

囚徒困境其实又是规则设计导致的

[happy32199]

有没有一种可能 普京大帝已经掌控了领导层，普通民众无法决定这些领导层，也不知道这些领导层的来历，更不能决定何时下台，他们只为他们的主子服务？？？普通人只要不暴乱，就可以使命压榨？

[a134698815]

看看澳洲的法律
Right to disconnect

Eligible employees have the right to refuse employer or third-party contact outside of working hours in some circumstances.

[tuomasi]

@datocp 打工替老板着想？奴才思维

[bobomaster]

@cmdOptionKana #28 有没有一种可能，现状外面进来了就已经遵守了规则。