年薪 50+到底是怎么做到的

[xueyuehua]

如题，年薪 50 ，月薪至少得近 4 万吧。 我在广州，现在外包，毕业 5 年固定也才 18k ，真不知道那些年薪几十是怎么做到的。 可能是我一直在外包，没接触过大厂公务员那些，感觉我这薪资在广州已经算是中等了啊，有挺多之前同事现在也才 15k 左右。 所以真想知道大家是怎么做到高薪的，是全靠加班费和项目奖金年终奖那些吗，除去这些大概应该是多少算高薪

[leegradyllljjjj]

就算在一线城市，大部分程序猿年薪 20w 都费劲

[loyth06]

@dinghmcn 方便说一下什么行业吗？

[dudubaba]

2020 年以前，只要毕业 5 年以上不是太菜都很容易达到，现在是难上难，除了大厂和个别独角兽，基本上纯一线员工很难达到。

[secretlowland]

@haruhi 确实很大一部分是撞大运，但前提是得撞，撞得多了运气就会多一些

[nuo7mi7]

@mainjzb #24 哈哈，现在的价值观到处都是这样的妹子，对于广大男性来说，一定要找对人，要不有你好受的

[queue]

@xueyuehua #73 不一定技术牛，也有可能转管理了

[lefer]

@lwldcr #11 是的。然后这些人最近也是被裁的主力 ...

要得到 50+ 年薪挺难，能稳定年薪 50+ 更难。

[lefer]

@nuo7mi7 #85 是的，这个价值观非常危险。

很多女生（不是全部）自己每天累死累活赚个 10K 不到，与此同时又觉得男生月入 20-50K 算是“还不错”。

为什么会这样呢？

[laragh]

@jmliang 毕业十年了，北京小公司 （ 500 人）薪资 20k+. 我觉得确实很顶了。。。

[nuonuojump]

@xueyuehua 帝都的岗位，当年喊我没去，我现在给人装摄像头

[iyaozhen]

我观察来看 60%运气 40%实力（智商、性格、努力程度）

运气很重要，但只是一部分。为什么呢，当时同学软件工程几个班，按理说都在风口，认真学习、坚持下来的没多少

[haruhi]

@secretlowland

是的，普通人太难了，偶然性非常强。上面不少其他人提到的场景，都已经不是普通人。多撞只能看能不能撞进大厂或巨大的机会了…

[27149]

来学习了，仰望楼上各路大佬

[cobbage]

@laragh 毕业 11 年了。小公司 20+出差补助来北京一年多了。年终我是不想了。工作到现年包没破过 30

[NinoY]

普通人的话，99%的运气和 1%的实力吧
22 年毕业，月 base 2w4 -> 3w2 -> 3w6 ，现在现金年包 54w ，还有期权 20w
如果问我换个老板或者部门或者公司能不能做到，我的回答是大概率不能..

[unt]

有个东西叫年终奖

[supuwoerc]

千人规模未上市小公司，4 年前端，现在 25K ，去年年终 4 个月薪水，加一块 40+，但是到手就 20+

[Arisky]

说几条供参考：

1 、学历、学校是敲门砖。
2 、领域内知识技能熟悉、精准。
3 、有系统化思维，逻辑性思考，做事情积极主动。
4 、意图识别准确，沟通、表达清晰有重点。

以上是基本素质。以下至少得占两点：

5 、有成功的独立设计完成复杂系统经历，有项目管理知识和实践。
6 、有科学的管理理念，有团队管理经验。
7 、自有一套。领域内某个细分子项上能够行业领先或业界一流。
8 、拿结果能力 or 强力的协同能力。在资源有限的情况下能够驱动协同方，最终达成目标。
9 、解决困难问题的能力。能够从多视角 or 打破规则等解决阻塞性问题。

[bcys]

1 、大厂；
2 、其他就是选择(运气)大于努力；

[KnightYui]

校招大厂待几年基本都能拿到这个数。