年薪 50+到底是怎么做到的

[xueyuehua]

如题，年薪 50 ，月薪至少得近 4 万吧。 我在广州，现在外包，毕业 5 年固定也才 18k ，真不知道那些年薪几十是怎么做到的。 可能是我一直在外包，没接触过大厂公务员那些，感觉我这薪资在广州已经算是中等了啊，有挺多之前同事现在也才 15k 左右。 所以真想知道大家是怎么做到高薪的，是全靠加班费和项目奖金年终奖那些吗，除去这些大概应该是多少算高薪

[horizon]

@xloger #24
在互联网企业，员工的成本和他能创造的收益没有关系

[yinft]

@NewMoorj #78 想听听大佬卖苹果的故事

[nt0p]

运气。

[laminux29]

主要是运气。细化来说是 46 楼 + 91 楼。

总结：在运气加成的情况下，智力 + 学历 + 经验 + 能力 + 风口。

你看看那些超级大佬，基本上能在 30 年内，连续吃到几波风口，完成升级。

[wqhui]

大中厂才容易有，年薪 50 ，月薪其实 30-35 就有了，差不多是大头兵。如果是小公司或者传统行业就难了，大概要到中层管理

[pangdundun996]

对标大厂 P6 就行

[googleaccount]

如果干开发 确实得去大厂 大厂这个很轻松

[JoeDH]

因为广州就是工资低啊，大厂少岗位少

[tianyi123]

@dinghmcn 好奇是什么赛道？

[dbow]

50w 一年容易，赶上 2021 年前的风口都行，但是保持 10 年以上就很难，　风口会变。

[JoeDH]

@Jinnrry #60 你牛逼，一年跳一次都能涨这么多

[loryyang]

实际发下来的，还是税前的？如果实际拿到手，一年 50 万，那是挺难的。这个税前基本要有 80 万的样子
但是税前 50 万，大厂待几年，基本上就到了。而且有些牛逼校招生，估计刚入职就有这个价了

[dynastysea]

@skyrim61 纯实力罢了，现在大厂招聘随便都是 40+起步。。工作两三年 50 是基本的。。进大厂主要就是靠学历+代码实力，代码这玩意会就是会，不会就是不会，怎么靠运气？

[mwuxlcanrh]

主要看是不是大厂了，大厂赚钱比较容易，因为用户多，业务大，一个团队 5-6 个人就会负责影响几亿人的一个小产品，工资虽然多，价值也够大。

不过众所周知大厂的 app 个个都很臃肿，随着中国经济的拉胯，大厂依赖的付费服务和广告池子也越来越小，很多边缘的不重要的产品养不起来了会被砍掉。所以这钱拿的并不会很稳。

[nzynzynzy]

外资快消巨头的高级开发，刚好 50W 税前，我没去。

[mwuxlcanrh]

其实 18k 这工资也可以了，是十年前的大厂校招白菜价。看到外包也能拿这么多钱感觉还不错，哪怕被开了也可以去外包打工。
大厂的离谱高收入我自己都觉得有种不真实感。趁着梦还没结束，再捞一笔。。。肉眼可见的长久不了了。

[mezi04]

@xloger #25 不错，突然明白为啥有些公司会在公布利润的时候会有个单员工 roi 了

[hefish]

50w 是 50w 的生活，50w 的烦恼，
5w 是 5w 的生活，5w 的烦恼。。。

[hhLee]

毕业生水平, 21 年应届总包就这么多了

[Crawping]

做副业
30k/m 后对于普通人来说想继续++很困难, 现在的行情 月 30+年终 一整年税后也就 40 个
副业补十几个 ,不用盯着薪资++ ,人也不焦虑