老板天天不知道急什么东西

[winterbells]

周一

上午 分配 XXX 项目任务，我们这周要上线这个 A （大概四天工作量，外加一天测试）

所有人都不知道要什么，他讲了半天废话才沟通好要做什么

下午，这里有个 bug B ，立刻修好！

上次那个功能有 bug C ，先改这个

傍晚，有个紧急的 bug D ，下班前一定要改好（找到 bug 位置，查看提交，1 year ago ）

周二

上午 YYY 项目需要修改功能 E

忙到下午。发现功能 F 也要改，还好复制粘贴就行

突然想起来 A 还没做，继续打开屎山看看哪里能插一脚的

周三

上午 纠结好久，发现还是得先重构一下，这时候老板问进度来了，告诉他得重构这个模块。然后开始指导写代码，balabala 废话一大堆，最后：反正你只要把代码插入到这个地方不就行了（ tmd ，没一个在点上的，还得重构）

下午 老板觉得 G 功能不合理，提出整改方案。又™一下午过去了

周四

XXX 的 H 功能需要优化，用户反馈怎么这么地。好嘛，点开 git ，又是 1 year+ ago

周五

上午 A 今天一定要做完，都一个星期了

下午 拉了坨大的，至少能跑了

周末

并没有上线

周一

上午 A 需要优化，代码要重构 balabala 废话一堆

下午 发现 PR 已经合并了，老板发了条消息：我先发布了，有什么修改再说

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任务什么的相当于手动打码了[:doge]，但曲折程度大差不差，大家当乐子看吧。还有一堆操蛋的事，同事/老板

用户天天都有反馈，QA 那边发了几百个 bug 没修。老板不着急的时候是真不着急，有几次都打不开了都没着急。有些时候看到个陈年老 bug （我们都觉得是 feature ）都急得跳脚

[crysislinux]

老板反正是动嘴，对他又没啥成本。。

[JIAOSHOUV578]

初看，我还以为我们组谁发这来了

[6167]

玛德，我同事也是这个德行，还是和我平级的

[DT27]

你这文件夹打不开

[tomczhen]

缺乏掌控感的表现。

[itskingname]

我老板也是这样。

[javalaw2010]

你们差一个中间沟通的产品经理，先做什么再做什么，什么紧急什么不紧急，什么能做什么不能做，这些事没人沟通就变成了老板瞎指挥。

[Ghostisbored]

好形象

[dejavuwind]

这种人根本不适合当领导，至少不能实际指挥，最多只能精神上指挥指挥，让他指挥只能导致事情一笔雕凿

需要有个实干型的领导有条不紊按部就班设定、推进计划，把控全局

[JoJoStark]

1. 怕上级责怪，怕出问题，想赶紧解决，或者着急邀功
2. 看你们不够饱和，看你们闲，他不舒服
3. 他自己完美主义，不愿意看见自己负责的项目出问题，啥事儿都想赶紧干，赶紧有成果
4. 自己优先级判断有问题，脑子不清楚

[dejavuwind]

然鹅很多管理人员都是这个样子 管理经验十分匮乏

[zhouhuab]

等你当老板，你就知道了

[whoosy]

迟早完蛋

[Smilencer]

面向老板编程，BOP ，不都是这样么 ，（狗头

[8355]

这不是气氛组吗

[zixianlaiye]

都是草台班子，push 路由器大师，怎么可能有长远规划

[originals]

草台班子是这样的，不 pua 一下感觉都少了些什么

[akakidz]

和我之前的领导一样，大家一致认为他缺乏管理能力，并且自身没有足够的经验和能力去支撑整个组的发展，掌控欲极强、缺乏安全感且自卑。

不过到现在回头再去看，人家还在部门里混的风生水起，不过人员变动的非常频繁，基本半年就会换一批人，人事部门都有意见了，天天办入职离职都是他们部门的人，如果他不是老板的亲戚，可能早就被辞退了吧

[jianchang512]

这不老蒋么，直接来电大头兵：你们几个前进 100 米

[bojackhorseman]

能跑就行了，💩⛰️