我得了抑郁症在治疗期内，公司能单方面裁员吗

[safarigu]

uu 们，最近公司要协商裁一波校招，和我协商 n+1 我拒绝了。前段时间我去医院看心理科，诊断出了抑郁症，在治疗期内，有没有懂法律的 uu 说说公司在治疗期内能单方面解除劳动合同吗？

[coolair]

N+1 叫我我就离开了，毕竟上了被裁名单，即便留下来也没有什么意思了。

也正好可以出去走走，养养心。

[szkjlpf]

法律上不能裁，抑郁症治疗期属于违法裁员，类似于裁孕妇吧，你的治疗期就等同于孕妇的孕期

[skipwitit]

如单方面解约，2n 可以拿到

[renmu]

抑郁症不是孕妇也不是工伤

[coderluan]

一般法律上经过司法鉴定的重度抑郁才会影响判决的，这种可以参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，公司需要等治疗期过了才能裁员，这里的治疗期是按照工龄算的，而不是实际治疗期，之后解除合同也得给一点补助。

但是楼主的抑郁症都不影响上班吧吗，这种公司可以按法律赔偿之后单方面解除合同的，如果是经营原因大规模裁员，那 N+1 确实可以了。

[safarigu]

@coderluan 根据我的年限是 3 个月治疗期，也就是至少 3 个月内公司无法单方面解除合同吧

[estk]

这种在发达国家，看心理医生的费用都可以报销

[skyyan]

啥情况 凡人歌 照着你演的啊

[skyyan]

咨询的同时，收集信息

[coderluan]

@safarigu 不，我应该说明白了，你得是无法上班的重度抑郁才行，甚至这个重度抑郁需要法律认证。只是普通的抑郁症公司裁员没特殊情况的。

[safarigu]

@coderluan 没有什么法律能认证重度抑郁，都是看三甲医院诊断的

[coderluan]

@safarigu #11 医院的诊断只是你是否有病，病情怎么样，但是你的病情对你行为能力的影响是法律判断的，你可以类似理解医院可以诊断你残疾，但是残疾证你得去残联开，但是目前没抑郁症联合会这种机构。

[GeekGao]

给你 N+1 ，属合法裁员，没问题。
反之，不给补偿，属非法裁员，可诉。

[yesterday]

抑郁症劳动法认吗？

[yxhzhang185]

真抑郁症就拿 n+1 走吧，小心公司趁你病要你命，一场仲裁下来绝对让你抑郁症晚期。

[gxt92]

按照四十二条，如果能开出病假，在规定医疗期内应该可以
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

[safarigu]

@yesterday 好像认，目前我有三甲医院开的病历和休假证明，其实不确定性就是不知道我们公司会怎么反应

[liuzhen]

公司在任何条件下都可以单方面裁员的，只是合法和非法的问题，非法最多 2n ，合法最多 n+1 或者提前一个月正式告知你，再给你 n

[dododada]

有病例和休假证明就行，2n 跑不掉。

邻居就是这样子，领导相互倾轧，要干他，实在是想不到他搞了个抑郁证明，最后赔了一大笔，不止 2n

医疗期内的赔偿，是可以谈的