先上主菜:
楼主内推的,自己是开发,并不是猎头或者 hr, 所以佛系捞捞,有没有都 ok ,有效果的话估计可以长期开着帖子哈哈,觉得需要过渡一下的友可以考虑下,当然有更好的选择最好不过.
Teksystems, 在上海的老哥可能听过这家,也是个外企,专做其他外企的外包,我也是拿的这家的 offer ;目前感觉还很不错,薪资的话 senior 一般 package 32+,这个自己去谈,一般是固定 14 薪,junior 估计 25 26 左右吧,给商业医疗保险,去的公司一般也不会小,上面的 hc 来源有 LN,Nike,HSBC,迪士尼,日产等等,部分公司能转正式 hc ,转不了的公司面试的时候就会跟你说,哦对了有口语要求也会提前说,有些公司是真的要开英文会议
上一份工作是在电商公司,被裁了之后,发现现在行情确实差,挺难找的,boss 上都是创业公司要不就是外包在真的招人,本来对外包也很排斥,因为风评确实不怎么样,但是找了两个多月有点慌,就试了下外企的外包,也拿到了 offer ;
以前没做过外包,挺害怕被歧视啥的,去了之后发现外企其实还好,我去的这家没这情况,感觉外企也挺怕这种东西的吧,一个投诉 email 然后全公司抄送,lead 直接就跪了
工作强度上,朝九晚六不加班,终于能在下班的时候看到太阳了。。其他人也都是到点就走,lead 会跟你说没事早点走;平时工作大部分时候可能是在和同事或者老外沟通,打代码的部分并不多,当然和老外大多时候是 im 上或者 email ,所以我感觉还蛮轻松的,有一说一感觉国内互联网是真的卷,我在的外企没那种提效的氛围,也没有上一家公司恐怖的 oncall,刚去的时候一阵恍惚,怪自己被上家公司驯化太久了;
其他的暂时没想到啥,等想到了再说好了,或者也可以直接问我,看到了就回
毕竟是外包公司,不是天降神仙工作,我签的时候就发现这种外包合同就挺不公平,比如你被所在的外企裁了的话,不会赔你钱,而是退回外包公司,外包公司给你分配别的公司,这期间你是拿基础工资的;
不过还好,一般要人的也不咋裁,除非整个办公室要撤离中国,像迪士尼 nike 我看都是一直招,或者可以转正的话可以试试找 lead 提前转正式 hc, 我有个同事就是干了半年就去跟老板提了,老板也给他转了,这就看 lead 人咋样了
anyway ,看自己考虑了,实在受不了卷的氛围或者需要一份工作来过渡可以试试的
绿泡泡:dHJlZTI4MDc4
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