有没有阿里的老哥说说 hr 面有什么注意的

51 天前
 Maerd

个人是从小城市往大城市跳,薪酬谈判有没有什么技巧,会不会卡涨幅 另外就是背调严格吗

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38 条回复
lifavor
51 天前
记得舔,我有一次硬了一下就没下文了
Lowae
51 天前
提醒一点,不要过多个人的主观发挥,问什么答什么,而且 HR 可能还会问你项目经历,按照之前面试回答就行,也不用太回避专业术语。其他的如是说就行,至于离职原因这块需要坦诚回答即可。
我面过阿里两次,一次 HR 给我否了,一次发 offer 了。
AdminZ
51 天前
没面过大厂的我看的有滋有味
pxiphx891
50 天前
标准:聪明、皮实、乐观、自省
ceilingyear
50 天前
op 是什么学历呀?之前我面了阿里外包,但是被卡学历了,大专社招有机会进吗😹
iyaozhen
50 天前
@Maerd #2 阿里 HR 独一档 有一票否决权,关键是还喜欢使用
fengge0002
50 天前
看价值观是否契合,用阿里行话讲叫:闻闻你有没有阿里味
Maerd
50 天前
@XuyangJin 我 3.5 年,在西安 11k*13
Maerd
50 天前
@zhandi4 y 因为我现在的这份工作薪酬谈判没谈好,只有 11-12k 的样子,我怕卡涨幅
Maerd
50 天前
@ceilingyear 一本非科班,给我说简历卡本科,如果能进面试,面试官对学历就不是特别感冒了,更关注技术,最终由 hr 评定
yhxx
50 天前
如果你想要这份工作,记得在阿里的 HR 面试里别提任何和钱相关的内容
不要问 HR 这个岗位能给多少钱、卡不卡涨幅之类的话题,这是面试,不是谈薪
很多智障 HR 会给你写上什么关注金钱目光不长远之类的鬼话评价,还有一句经典的“要性不强”
这一轮通过之后才能到谈薪环节,那时候才能随便问价格
pianjiao
50 天前
表现对 马云的 狂热 追随
a1b2c3T
50 天前
@wantstark #5 怎么感觉和华为差不多
brucemaclin
50 天前
想起了几年前也问过这个问题 然后被 hr 挂了
Maerd
50 天前
@BelongLin 需要的,考察不仅很深,而且广度也很广,并且很考验承压能力,我感觉自己技术和业务还是比较强的,并且沟通能力还可以,一面面试官当时和我聊的很好,让我好好想想三面该怎么面。结果还没来得及高兴呢,后面二面就直接上压力了,问的我怀疑人生(ps:实际上这里有点委屈,面试官问我的框架,他有些记错的部分我予以纠正,结果面试官强调是我记错了,并且由于我确实很久没接触这个框架了,也不敢反驳,后面结束后我又好好查看了文档和源码,发现我的记忆确实是正确的,但是我由于疏于准备没有深入探讨,这个对我的面评造成了很大的影响)
Maerd
50 天前
@XuyangJin 3.5 年
Maerd
50 天前
@yhxx 好的感谢,这个真是非常重要的一点,这一点确实没考虑到
XuyangJin
35 天前
楼主,你进度如何了,能加个好友交流下不,vx:arros101

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