麻烦各位面试官锐评一下我的简历

[jerry1zeng]

自己海投找工作一直是这一份简历。但是几次内推的经历，都被诟病简历内容太简单了，内容不够丰富，也没有业务上的内容。

申明一下我写简历的思路：

1. 自己也当过面试官，看过一些简历，比价无感一般的那种，介绍+技术栈+项目描述+个人负责模块的模板，千篇一律。而且技术栈这东西大家懂得都懂，真有实力的都会单独说明。
2. 业务需求没啥好说的，是个正常人都能做出来，无非是做的好的后续扩展简单方便，但是这东西根本没法量化，不如技术改造上前后数据对比直接。

各位面试官有啥指正和批评，请直说。(ps: 最后的这段经历时间段我知道，是同事说要内推不用在意这个时间问题)

https://imgur.com/a/lO5ODic

[fffq]

用 mongodb 替代 mysql ，是出于什么考量？

[thingingWoods]

没有业务价值，你做的事情对公司哪些方面提供了增长

[htxy1985]

@jerry1zeng 兄弟我没有质疑你的意思，也看出来你比较优秀。我的意思是你可以再丰满下你的简历。如果是海投，你的简历还是要写技术栈和关键字，否则过不了 hr 关。如果是内推，就更要写的丰满一些，技术亮点可以加粗就行了，真到了技术官手中方便他快速 get 到你想说的话，且不会生出一丝丝的质疑。这一丝丝的质疑也许就是面试官一念之差的区别，毕竟他还有几十份简历要看，没有时间精力和必要去验证真伪。祝你好运。

[jerry1zeng]

@fffq 因为字段的数量类型都是动态，用 MongoDB 灵活，用 MySQL 你只能存一大段 JSON

[jerry1zeng]

@Baratheon 业务上的数字还真没怎么关注过，因为公司主力宣传的都是签了多大的单子，跟啥牛逼客户签约了。很少说我们服务的水平。

[Baratheon]

@jerry1zeng #25 问一下关系好的需求方/产品，要么就直接编吧

[ccpp132]

你自己会的还是得写，很多面试主要就是想看看对方的水平，很多职位要求的东西反而招进来再都行。

[chendl111]

看简历真牛逼啊

[chendl111]

@jerry1zeng #18 降低筛选成本，很多面试官是现拉过来面试的。当然我也在头疼项目描述简历编写

[oppoic]

redis 写错了

[XcodeOne]

首先申明我是做前端的，但是我看你这个简历的第一印象就是没有怎么体现一些具体的技术，像什么技术把关这种东西太虚了，技术方面的面试官可能更多还是像找到有共同语言的人过来面试（尤其是能解决问题的人），比如你写一些具体的事例，在项目中碰到过什么问题，以及解决这个问题的过程等等，个人浅见，勿喷！

[mrzhu]

@jerry1zeng #18 现在面试是招聘方市场吧，不是应该自己要抛出自己的亮点、技术栈深浅等，而不是让面试官去设想，把自己的能力抛出后让对方筛选 😂

[jerry1zeng]

@oppoic 感谢指正

[jerry1zeng]

@XcodeOne 我感觉我会写成流水账，所以我尽量缩成这样的形式

[jerry1zeng]

@chendl111 #28 一般一般 普通开发😂

[Jerryzhou]

我擦，费控...老哥是不是待过 mk 呀

[hsuvee]

楼主和楼上的人都看不到错别字么
简历中缺少业务总结，HR 和面试官很难抓到对应关键词。
我看到了 DDD 和 APaaS ，但简历中并没有体现出这两个点的核心工作。
简历需要一些数据支撑是对的，但是数据应该是某些指标。
今年 B 端市场低迷，你的经验匹配方向本来就少竞争压力大，建议用"千篇一律"的模版。
最后，技术亮点和难点如果没有通用性那就是用来讲的而不是写到简历中

[longmeier90]

你就介绍一下自己掌握的技能，在工作中那些是自己干的，实际工作中遇到什么问题，又是怎么解决的，有啥收获。

[jerry1zeng]

@hsuvee 感谢指正

[ufan0]

楼主给的附言非常赞，让我看到了早年论坛才能够提供的意义和价值。
希望楼主也能给出一版优化后的例子供大家学习学习。

@Livid 可否考虑增加机制：对待征询建议、调查或者统计类的帖子，若 OP 对出楼中有价值的进行总结在附言中，进行一定的金币奖赏或者提升权重，反之或不允许其获得回复金币奖励等。