帮忙分析一下, 媳妇面临职业发展的岔路口

[lifemeet]

职业：北京某部队三甲医院妇产科主管护士，可以理解为护士长下面就是她
现状：升职就别想了，这个职位已经到头了，护士长必须是部队的人。工资大概率也已经到头了，除非她们科室创造出新的盈利点，还必须合法合规。优点：稳定，除非这个科室没了或者这个医院没了，否则不可能辞退她
机会：认识的前医生在北京开了一家月子中心，创业初期阶段缺一位护士长，管理整个月子中心的护士。想邀请她去，薪资肯定比目前要高，而且以后发展的好的话还有一定的奖金。根据之前的交往以及目前的谈论，医生还是可信的
困境：不知道应该如何抉择，请各位帮忙分析一下。
顾虑：我作为 IT 工作人员，职业不稳定说不定哪天就被裁或者这个行业就干不下去了。媳妇稳定的工作还是比较吸引人的，但是目前整个行业不景气，工资变现降薪；孩子不到一岁；老家有套房房贷目前不是问题（已经快还完了）

[fruitmonster]

要是我媳妇这样，老老实实待着吧，不指望她养家，有个工作就好了，私立的没准哪天就倒闭了，私立的拿一分钱干一分活，你是 IT 你肯定也懂得稳定比什么都好

[chuckzhou]

现在生孩子的越来越少，月子中心的生意不太可能越来越好吧。

[Plating]

月子中心，这个生育率，是否能干到退休还是个问题

[defunct9]

必然媳妇不能跳。你这 IT 人员 35 就到头了。

[StinkyTofus]

跳槽去月子中心纯扯淡， 经济下行， 这类公司后面的日子都不好过。

[zerglala]

家里要是不缺你媳妇这点涨幅的薪资，还是别换了，现在这世道，稳定重要

[imnpc]

月子中心 目前看来 倒闭几率太高了 部队三甲可以保证不会倒闭

[zsc8917zsc]

建议不动，理由：
1 、稳定是第一位的。
2 、部队三甲医院的人脉关系。
3 、在医院是为人民服务，去私立是给资本打工。

[hfJ433]

肯定不去啊，短期一点薪资变高而已，但是不稳定啊，经济下行的时候，稳定才是第一要素，少点总比没有的好吧

[LandCruiser]

既然都来问了，你老婆也不是什么能拼能闯的人，选择稳定是最好的。

[heyjany]

相关数据显示，每年有超过 50%的月子中心倒闭，经营超过 3 年的企业不到 40%，且 80%的机构仍处于亏损状态。
https://m.huxiu.com/article/368026.html

月子中心倒闭了，你媳妇还能再跳到三甲医院当主管护士么？如果能，就去。

[skipwitit]

如果不追求稳定，可以去月子中心 短期利益和长期利益，自己平衡

[jstony]

背景：相关人士路过，家里 LD 曾是某三甲主管护师，生娃后就嫌太辛苦离职没去上班。孩子上学后在家太闲去月子中心干过护士长。

op 你这是脑袋发热啊，三家部队主管护师不干去干月子中心，这是有多想不开。现在这个位置可以干到老，上了年纪就算不是护士长也不会让你上大夜班的。低生育率下月子中心就是个坑，外面竞争不要太激烈。如果你作为月子中心的投资者，如果有稳定的客源，我觉得你可以搏一搏，否则不建议。

月子中心的主要提供的价值其实不是护理，而是情绪价值。毕竟产妇家里一个月花几万到十几万的价格来疗养，人家可是来当太太的，变着花样把产妇哄开心就行了。

[worldlist]

老老实实待着，先不说私企，关注下现在的生育率

[lifemeet]

统一回复，谢谢大家的建议，确实目前经济下行，生育率低下，稳定为主

[virusdefender]

私立估计还有一定的销售任务，不一定适合所有人去干。据我所知，你媳妇这工作一年也至少 20w+ 了，所以感觉稳住最好。

[shew5689]

@lifemeet 这其实都不用想的，私人机构和政府机构的稳定型~

[auhah]

工作没太大槽点就老实呆着吧

这年头，能有口稳定饭吃就不错了

[MigrantWorkers]

孩子会越来越少，老人会越来越多

[mazyi]

工资涨多少，百分之 1000 可以考虑一下