帮忙分析一下, 媳妇面临职业发展的岔路口

[lifemeet]

职业：北京某部队三甲医院妇产科主管护士，可以理解为护士长下面就是她
现状：升职就别想了，这个职位已经到头了，护士长必须是部队的人。工资大概率也已经到头了，除非她们科室创造出新的盈利点，还必须合法合规。优点：稳定，除非这个科室没了或者这个医院没了，否则不可能辞退她
机会：认识的前医生在北京开了一家月子中心，创业初期阶段缺一位护士长，管理整个月子中心的护士。想邀请她去，薪资肯定比目前要高，而且以后发展的好的话还有一定的奖金。根据之前的交往以及目前的谈论，医生还是可信的
困境：不知道应该如何抉择，请各位帮忙分析一下。
顾虑：我作为 IT 工作人员，职业不稳定说不定哪天就被裁或者这个行业就干不下去了。媳妇稳定的工作还是比较吸引人的，但是目前整个行业不景气，工资变现降薪；孩子不到一岁；老家有套房房贷目前不是问题（已经快还完了）

[YuanCome]

我们这边一个护士光靠代挂号插队赚的红包钱就够几倍工资……

[Clannad0708]

@qingeekk #33 竭泽而渔啊，挣最后一批钱。不过对楼主的建议就是为什么不看养老院护工呢？以后出生人口少了，老年人可是越来越多，私人护理，养老院护理都很热门吧？

[yufeng0681]

@ixcode #59 不要给老婆太大的经济压力，主力应该是你。 医院还有人脉不停积累，未来退休也很有优势。 去私营企业赚了个快钱，如果机构不死，稳定下来，后面就要减成本，为啥要给你老婆高薪呢？都步入正轨的情况下，最好的就是砍成本高的老员工。

[xytest]

30 岁以下可以考虑，30 岁以上就算了。

[shubiao]

这...
我对象也是护士
话难听点(见谅): 有脑子也知道不能换呀
除非有什么更重要的原因考虑, 就目前的信息就是上面那句话

[tracebundy]

必然不跳，一个稳定+一个高薪 才是正确组合

[zt5b79527]

@qingeekk 毕竟在帝都，月子中心这个行业应该不会差，问题是创业的这个人他开的中心可不一定越来越好吧。相比之下，三甲医院妇产科护士骨干，明显靠谱得多。

[karnaugh]

稳定稳定，都追求问题，但要说我，这世界上有什么的绝对稳定的？

如果你老婆有一个争强的心，那就鼓励她去折腾，如果她只是想安安稳稳过日子，那就这么待下去也没事

[qingeekk]

@Clannad0708
@zt5b79527
是的, 单独从月子中心来说, 我觉得现在反而更容易赚富人的钱, 但是对于楼主来说, 医院稳定的工作比去月子中心要稳妥很多

[grabbywu]

@MigrantWorkers 老头越来越多，是不是去干护工特别好

[longmeier90]

三甲医院最主要的是人脉关系，不能断在社会上很吃香的。谁家没有一个头疼脑热的，有用得着的时候。