大厂真就那么恶心吗?

113 天前
 wxswen

最近在找工作,大厂都开始认真看以前的面评了?还是只是一个拒绝的借口? 应该是三四年前左右,那时候在上家公司干的不爽,但是拿到其他公司的 offer 了,所以随便投递了大厂的,也没复习和准备就面了...; 结果最近腾讯和字节帮我内推的兄弟说看了之前的面评不太行,所以拒绝了(也可能有其他的原因,具体未知),可是上一次面试都得三四年前了... 所以直接给我判了死刑吗?还有没有其他方法可以曲线救国的?起码让我面一下

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23 条回复
wxswen
113 天前
占个位子,本人八年前端,技术和业务能力都挺好的,待过中厂和创业公司,带过小团队。之前也拿过大厂 offer ,因为某些原因拒绝掉了...
求职,给个面试机会
Rickkkkkkk
113 天前
太久以前的面评被拒很可能是一些关于人素质的原因,一般 hr 确实会直接拒掉这种
wxswen
113 天前
@Rickkkkkkk 可我之前也没做出啥出格的事情来的呀,所以能理解为这个不是真的原因吗?
NoOneNoBody
113 天前
现在可选很多,挑剔就正常了
可选少,急用,才会不挑剔
maigebaoer
113 天前
就是人太多,🈶🉐挑
LiuJiang
113 天前
@wxswen 现在就是人太多,无解。前端天花板也就那样,如果不做核心的技术,比如 IM ,音视频,excel ,webgpu 这些,其实,本质上没啥太多技术含量。很多前端基建也就围绕着国外技术套壳,魔改下,简单的很。
TimePPT
113 天前
字节筛简历会参考之前面评的,除非内推的人很硬,否则不太好的面评 HR 一关都过不了。

利益相关:前字节 er
TimePPT
113 天前
@TimePPT 所以如果没有十足把握别随便刷大厂面试……当然,如果没意愿去只是纯刷面试练手另说。
wxswen
113 天前
@TimePPT 这么夸张...好吧,那只能直接找 leader 直推试试了
wxswen
113 天前
@LiuJiang 我只能说,你说的这些我或多或少都有接触过,天花板的东西基本都是产品业务需要的,所以这些东西对我来说不是问题。现在的问题是连简历都过不了...
hefish
113 天前
将军有才,此处不用。。。
allpass2023
113 天前
那来的“之前的面评”? 大厂之间还会共享落选人的评价? 这种聊几句就做的评价还有参考的价值?
andyliu281
113 天前
我觉得不存在,我去年面字节直接阴阳面试官,面试官给我不好评价,今年还是每隔一两周能接到 HR 面试邀请
reoah2
113 天前
@andyliu281 字节发邀约的都是实习 hr ,非常的不专业,很多一面就给挂了的
fffq
113 天前
有 bug 呀,面试官面评写私货咋办
wxswen
113 天前
@andyliu281 我觉得就是一个借口吧,不缺人而已
maizero
113 天前
@maigebaoer #4
非常认同
现在供求关系是 供过于求 而且供给侧优秀的人才很多
求(企业侧)需求收敛 HC 少
所以提升选拔门槛 降低招聘失误
仅此而已
maizero
113 天前
不请自问,在厂 11 年,被面、面试过没有过百也有近百
现在找人的要求过于离谱,用人团队主管招不到人,求职人才找不到工作
背后深层原因是经济下行、红利期过,进入内卷搏杀阶段
一堆人挤一个 HC ,作为 HR 当然不断往上拉挑选标准
在同样满足 JD 要求的情况下,面试很难体现能力差异,于是就从年龄、学历、工作履历、面评、背调上去筛选了

不要怀疑自己
只是环境的问题

东家不打打西家
降低期望值就好
maizero
112 天前
大厂么,喜欢既要又要还要
又要年轻,明面上说不排斥 35+,但事实上招人倾向于高学历、高能力应届生,以及有一两年工作经验和优秀项目经验年轻人
又要能力又要学历还要履历漂亮

但事实上,所谓大厂因为环境变化,给到人才的吸引力也没那么好的光环了
因为大厂红利期过后,面临业务突破的困境
而中层管理(非决定公司命运的高管)都是既得利益获得者,求稳

于是你会看到公司老板、高管迫切求突破,需要新鲜血液激发业务,但熬了很多年的中层管理求稳、求自保,主打一个不出错,包括用人策略也是如此

那么有能力、又经验,有想法的人,一般是 30~35+,甚至近 40 ,这些都有近 10 年的工作经验
反而不被重视

因为这些是中层管理不喜欢的,能力甚至超过他们
又有野心、又想法,和他们表面上是管理和被管理的关系,但事实上是挑战者

于是作为用人主管,也倾向于找有能力年轻人,当牛马

而在 HR 看来,高管倡导的(明面上不会)用新鲜人,成为一个政治正确,又加上上面说的供过于求
以及大厂虹吸效应还在,以及事实上大厂的薪资、环境、业务卡位光环依旧
人家不缺牛马

就导致很多真的有经验的人很难挤进这个“圈子”
wxswen
112 天前
@maizero 很有道理,请问下现在向我们这种 30 岁左右的除了大厂之外,其他比较好的选择有什么?希望不吝赐教

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