现在这个招聘/求职市场究竟怎么?

41 天前
 dividez
GAP 有一段时间了,认识了好多求职的朋友,也加了好多猎头,HR 。
到现在为止,该找工作的还在找工作,招人的还在招人。
究竟是哪一个环节出了问题,想找工作的找不到,想招人的招不到呢?
这期间 op 也做过尝试加入 B 圈,可全都看行业经验,没有经验的不要,难道不都是从零开始的吗?
当然在 boss 上遇到最多的是 已读不回,或者未读。当然也有零星回复的,也会说 过往经历 不匹配。
如果百分百匹配 那不就是自己部门的人?
都是做研发的,看的不是逻辑思维,处理问题,学历能力吗?
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25 条回复
runinhard
41 天前
女的都在找男朋友,男的都在找女朋友。各找各的
luosch
41 天前
很多公司只是挂在上面,其实不招人
zuosiruan
41 天前
和国家统计的不太一样啊
Meteora626
41 天前
想找工作的找不到(个人不想降薪),想招人的招不到呢(公司出价低)。
liuzimin
41 天前
@Meteora626 我觉得跟降薪其实关系不大。。。降薪一样也很难找。
bigfei
41 天前
学历低的,没有大厂经历的,年龄大的,三重 buff 叠满了。
非 985 211 的还是转行吧
dividez
41 天前
@liuzimin 跟薪资确实没关系
mbeoliero123
41 天前
我也 gap 了大半年,面了几家,拿了两 offer ,一个币圈远程平薪,一个上海降薪 30%的,都卡薪资
dividez
41 天前
@mbeoliero123 我薪资要的不高,就是没面试机会,都要行业经验,都是程序员 ,怎么会那么多行业经验呢。。。b 圈 挺好的,我也想进 b 圈。
mbeoliero123
41 天前
@dividez #9 我也没币圈经历,但是给了 offer ,估计要经历比较好吧
sagaxu
41 天前
有没有可能,按照“逻辑思维,处理问题,学历能力”筛选之后还剩下很多候选人呢?
dividez
41 天前
@mbeoliero123 挺好的,加入了吗后来
mbeoliero123
41 天前
@dividez #12 都拒了,要生活的
iOCZS
41 天前
你的 0 人家并不要,因为市场里有很多 1 甚至 10 了
ttyy22007
41 天前
过往经历不匹配这只是一个比较通用的说法啦,潜台词可能就是你没有大厂工作经历,学历或学校不够
Sawyerhou
41 天前
招人的想花 30 元招一个有 99 分能力的人,
有 99 分能力的人想要 90 元,但人家不给,
能力不到 80 分的普通人只要 10 元,但人家不招,

那为什么不招 3 个 80 分的人?
很可惜,3 个 80 分的人叠加在一起也达不到 99 分,

举个栗子,比如某个产品,
99 分销售能卖出去,80 分销售卖不出去,
招 3 个 80 分销售还是卖不出去。

结构性错配,短期内估计很难解决。
nuevepicos
40 天前
很多公司的招聘信息,起到的只是一个宣传作用,并不是真招人。
XcodeOne
39 天前
@runinhard 兄弟,没毛病。
Bepo
39 天前
@dividez 我目前找工作面临好像大多数要的都是行业经验优先 技术站不住脚啦。合适的呢他总是在考虑候选人的性价比最后被刷出去啦。
dividez
39 天前
@Bepo 是这样的,薪资什么的都好说,但是都没面试的机会,就很难受

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