可能陷入了职场斗争之中该怎么处理

11 天前
 Lippman
背景:公司是个小国企,我们是技术部,由总经理室一个副总分管,但他与总经理不对付。我作为技术部的一员,因为在工作中受到总经理的一些支持,应该被默认划分到总经理一派,技术部的负责人是分管副总派系的,他下属有一个测试与他关系密切,但不受总经理待见。
过程:起因是在一个项目中,我对于测试质量不满向分管副总提出,希望部门可以新增一位有经验负责任的测试工程师,为项目的交付质量把关,但是,当时分管副总回复我,部门人数编制在年初就确定了,现在加人比较困难,随后过了一天,公司在招聘软件上新增了一个和我一样的岗位招聘( PM ),并在最近将人招了进来。
产生的结果:因为部门人数超标,导致部门负责人非常紧张,他的测试下属,考核成绩比较差,很有可能会被踢出局。对我的影响,新人与我是同岗位,存在一定的竞争关系,如果能力出众,对我产生的压力会比较大,且因为背景中描述的内容,很有可能我会出局。
目前我依然还能保持了一定的专注度,但是工作中本身的压力比较大,这件事情又带来了一些压力,很难不去思考这些,所以请教一下各位大哥该怎么处理,或者怎么面对这个事情。
1841 次点击
所在节点    职场话题
13 条回复
nuonuojump
11 天前
虽然你说不站队,但是实际别人给你打好了标签。 咱们都是那小兵卒子,安心看猴子和显圣二郎真君斗法就行。
说白了,这不是你能决定的事了。这时候 该干啥干啥,你上面扛不住,你再牛逼也白搭。你上面抗住了,你就算躺着都能赢。别让人抓小辫子就行。
hylqs
11 天前
op 是外包还是有编制的?如果是外包的话我可以说说我的经历
niboy
11 天前
抑郁因过去,焦虑因未来,平静则源于活在当下。谁没事天天关注招聘软件自家公司招聘啥岗位?
做自己,问心无愧就行了,干嘛要在乎别人的看法,而且也很难改变别人的看法。
该干啥就干啥,别想太多,出局是啥意思?国企开人还是不加薪?最差不过换份工作,对吧?
8355
11 天前
找副总聊聊诶 表表衷心 你不搞关系还搞事,你跟经理关系都不近还说人家下面的人能力不行,不搞你搞谁啊。。。
现在新来的没有过试用期,还有机会。
Lippman
10 天前
@hylqs 我算是国企的正式合同员工吧,不过愿意听老哥讲讲
Lippman
10 天前
@nuonuojump 是的,不管做什么,都会被划分到另一个派系的行动,且看变化了只能
differentPlayer
10 天前
和楼主差不多情况,我们是分管技术的老总被搞走了,然后现在老总一点点的在搞技术部剩下的人...
nuonuojump
10 天前
@Lippman #6 嗯嗯,做好自己的事,别让人抓辫子。
ruandao
10 天前
不要去站队,站队的结果无非是这一轮获益,下一轮 game over
不站队你可能活久点,不会有人惦记着清理你,最多觉得你有点碍事,但是不会被盯着打
ruandao
10 天前
不过,不站队,容易两边挨打...
ruandao
10 天前
如果你能把事情做好,那么反而大家都会帮你
整个蛋糕变大了,即使分成机制还是一样,大家的收益也是变多了
IxIIxI
10 天前
@Lippman 国企的合同工也可能被裁啊,哪有什么编制可言。你呆了多久了,签的是无固定期限合同么?开弓没有回头箭,肯定会扎你身上。总经理支持没用的,你的直系领导对你有意见,而你有什么不可替代的么,你 out 的可能性比较大。
leegradyllljjjj
10 天前
从我读过的历史书来看,干好自己的事情就行了,选一边站也是无可奈何,但是不要当墙头草,尤其是在没有实力的情况下

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/1081988

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX