公司合同到期不续签，有什么要注意的吗

[espaul64]

今天领导谈话，说因为三季度工时不够，扣绩效，另外 11 月底到期的三年合同不续签了，提前一个月通知，想问下这种情况有什么要注意的吗，保留证据之类的，另外这种情况能拿 n+1 吗，跟人事谈话要注意啥

[gent95]

首先明确一点，劳动合同是用来保障劳动者权益的，在合同期限内公司随意解雇员工是违法的，要给 2n 的赔偿金，然后就是合同到期了，公司可以选择不续签，但是得给 n 的赔偿

[maladaxia]

@gent95 补充一下, 如果是第二次劳动合同到期不续签应该赔偿 2n, 因为法律实践是公司没有拒签不固定期限劳动合同的权利. (上海地区除外)

[gent95]

@brader 这样肯定会吃亏的，有很多公司变相裁员，口头通知后，然后不承认，三天不上班就定位无辜旷工，直接走合法解除劳动合同，一毛钱赔偿也拿不到，而且这种事情一般都不是老板自己出面，找个下面的人去通知你，根本抓不到把柄

[nanjingwuyanzu]

我公司这边也开始要裁员了，记得录音的时候，话想好了再说，一定不要被抓到把柄，一定要把话想好了再说，一定要把话想好了再说，一定要把话想好了再说，重要的事情说三遍。！