寒冬已至，本周四接到老板电话，说我所在部门没有存在必要了。。。

[forgotmymilk]

虽然已经见过听过不少大小公司裁员新闻。但听完电话，扪心自问还是受到一点冲击。让我看看有没有其他公司合适岗位，他会帮忙推荐。好意我心领了，但短期内哪儿那么容易。

这边干了查不多 10 年。我现在就是想知道这种微型企业能不能顺利拿到赔偿。它会不会直接关门？有懂这方面的专业（或非专业） V 友码？想听听你么的建议，我需要怎么操作维护、和最大化争取自己的合法权益。

[fcj1106]

十年的话，正常走裁员的赔偿就行，该怎么赔就怎么赔。这个跟你在的企业大不大没啥关系，具体的流程和操作你可以搜一下，微信，小红书上都有。我上个月是合同到期不给续加提前通知就只赔了 n

[mashpolo]

9 年多就可以签无限期合同了，被裁的话，赔偿是 2n

[Rocketer]

@mashpolo 2n 是非法裁员，就是没有合理理由的裁员。

这种裁撤整个部门的经济性裁员，除非裁员人数达到 20 ，或者总雇员数的 10%，法定就是 n+1 ，无固定期限合同也一样

[ForgotFun]

是的，搞技术已经没啥意思。
技术已死 1： https://www.bilibili.com/video/BV1Tkm6YWEZB/
技术已死 2： https://www.bilibili.com/video/BV1DqUUYQEZg/

[zmqking]

没前兆吗？

[lloovve]

@ForgotFun 这也能见到左大

[zhangeric]

1 眼假啊.

[ForgotFun]

@lloovve 是的，就是本人。

[yolee599]

@ForgotFun #4 别贩卖焦虑了，除了做技术还能做什么？做管理坑位更少。你自己也是卖课的，还要靠这个吃饭的，能说出技术已死这种话也是够奇葩的。

[coderluan]

企业关门得走破产流程，也就资产统计清偿债务，而欠员工的工资是最先清偿的部分，也就是通过关门来逃避赔偿的这事不可行，一般不用担心这个。但是对人如果转移财产，就是拒绝依法赔偿，那么法院最终也就判对方成老赖，限制个没啥用的高消费，一般得担心这个。

[ForgotFun]

@yolee599 技术已死是说给技术达人的，普通人只能打工。现在技术已经不能实现跨越阶级了，浪费时间在技术上意义不大了，这是视频中表达的观点。

[cydian]

@ForgotFun 靠什么吃饭心里没数吗？

[coderlxm]

真是造孽啊，看样子今后每一年行情都会急速恶化。

[huyi23]

@coderluan 你这公司还是太老实了，大部分公司换个法人都不怕你的，法人一般是年龄大还可能是个残疾人，起诉直接不出庭，判赔偿根本不管，直接进老赖，你要证明转移财产？好像确实公司账户也没钱了

[ForgotFun]

@cydian 知道的，佐大是劝大家别迷恋技术，靠技术发大财的时代过去了，普通人老老实实打工。

[davis2023]

@ForgotFun 话糙理不糙

[8863824]

@ForgotFun 伪命题，有能力靠技术发财的人本身能力就是强，普通人技术也是普通的。所以是在教技术牛人做事？

[coderluan]

@huyi23 不是公司老实，是现在这方面查的很严了，小地方可能还有机会，上海就别想了。除非你提前很久就开始操作，变更的对象也有一定的合理性，在法庭上能说明白公司的财务的一些情况，否则这招基本不好使了吗。更不能等帐上没钱再变，否则那就是明显恶意变更逃避债务，这就不是和员工的劳动纠纷问题。

[forgottencoast]

@ForgotFun
浪费在什么上有意义？这么说的话绝大部分人都是普通人，普通人活着都没啥意义。

[davis2023]

@forgottencoast 确实也没啥意义，只是点到了靠技术改变命运的窗口期在逐渐关闭，或者说概率越来越小。想到格拉德威尔的异类那本书里的，不同时代不同地域的出生对个人的成不成功非常重要，努力是最靠后的成功条件，出生这个条件自己也决定不了，所以感觉确实讨论了也没意义。