哎,不知何时养成了“做事前先甩锅”的恶习

1 天前
 lbllol365

现在做一个需求,想尽办法撇开潜在的问题,然后一些东西扣的很细,感觉都有些“抠字眼”了,什么东西都问的很细,有点“刻薄”的感觉。“我一点都不知道这件事”,“这个不是我做的”,“这块不是我负责的”类似的话,常在口头……

这正常吗?🤔

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33 条回复
a570295535
1 天前
正常,害怕承担责任,担心有理说不清,可能以前受到过冤枉、被甩锅导致的后遗症。

不过为了自己后期少点事,前期刻薄点、烦人点这些都是值得的,可能内心有点过意不去,有点小内疚,但是换来的后期 [这锅我不背、这锅不该我来背] 的理直气壮,还是很划算的。
touchwithe
1 天前
和楼主类似,最近我也这样,把每个细节都问清楚白纸黑字写进需求单。没办法,现在不写清楚,验收的时候被挑刺扯皮。
kunkunzhang
1 天前
你不甩锅,做了出问题的就是你以及你的部门
Mystery0
1 天前
一样,有些东西不问清楚后期扯皮的时候要么找不到文档,要么人跑了

所以产品每一次改动我都让他写到文档里面,开发以文档为准
testver
1 天前
江湖越老,胆子越小嘛。

谁来找我口头上说事,我都说,我怕记漏了,发个邮件吧。。。
zfjdif
1 天前
可以理解,毕竟我真的经历过改了 3 版代码,用第一版的情况。
coderluan
1 天前
如果你们周边的人都这样,那是环境的问题,只能说有条件就要原来这样的环境,否则早晚会变成你的问题。
harryWebb
1 天前
现实就是这么残酷,以前再认真负责,结果最后锅都自己背,钱也都自己扣,亏死

还不如甩锅,甩完一身轻松,不扣钱
lambdaq
1 天前
你不是股东和管理层,没必要为大局操心
smlcgx
1 天前
美方全责
passworderror
1 天前
正常的很,打工人根本没有接锅的能力,出事故了,轻则扣绩效,重则直接抬走。都是不粘锅
fredweili
1 天前
沟通过的事情邮件落实,特别是有争议靠领导决断的部分,免得又不认账
ltyj2003
1 天前
有些活本来就是可干可不干的,甩一甩就往不干的方向去了,大家都轻松。
NoOneNoBody
1 天前
这也是团队是否稳定的优劣点,有点是好多事情心照就行(默契,但也不全是),减少沟通环节,某些不是大锅的,背一下也无妨;一旦细分责任,可以说是撕破脸,不再合作那种

流动性大的团队,各人自保是前提,对老板来说优点当然是降本,内部沟通增多,要维持产出(不是效率),延长生产时间啰
gbadge
1 天前
职场里待久了是这样的,环境造就人
Adia
1 天前
深有同感
lessMonologue
1 天前
这样的人很恶心。
nzynzynzy
1 天前
事前厘清:好
事后摘干净:坏
tim9527
1 天前
是不是在大公司。我对接的所有大公司的程序员都是这样的。。。
话里话外都是要我做决定,电话说了还要在群里说,后面了解到他们绩效考核非常严格,抓的特别紧就没啥了。
一句代码修改配置的事非要跟我纠缠:为啥你们出厂时不这样设置呢巴拉巴拉,反正就是我的问题,我反正无所谓,我们设备一直就是这样,因为使用场景不同,所以是固定出厂配置的,根据情况再修改。
我觉得人都是被逼的,没有这么严格的绩效考核,不会催生出说话这么拧巴的人。
Vegetable
1 天前
这只能说明你并没有任何话语权,什么说的都不算,能发现问题却改变不了什么。

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