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lbllol365
V2EX  ›  职场话题

哎,不知何时养成了“做事前先甩锅”的恶习

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  •   lbllol365 · 1 天前 via iPhone · 3659 次点击

    现在做一个需求,想尽办法撇开潜在的问题,然后一些东西扣的很细,感觉都有些“抠字眼”了,什么东西都问的很细,有点“刻薄”的感觉。“我一点都不知道这件事”,“这个不是我做的”,“这块不是我负责的”类似的话,常在口头……

    这正常吗?🤔

    33 条回复    2024-11-27 09:59:53 +08:00
    a570295535
        1
    a570295535  
       1 天前 via Android   ❤️ 2
    正常,害怕承担责任,担心有理说不清,可能以前受到过冤枉、被甩锅导致的后遗症。

    不过为了自己后期少点事,前期刻薄点、烦人点这些都是值得的,可能内心有点过意不去,有点小内疚,但是换来的后期 [这锅我不背、这锅不该我来背] 的理直气壮,还是很划算的。
    touchwithe
        2
    touchwithe  
       1 天前 via iPhone   ❤️ 2
    和楼主类似,最近我也这样,把每个细节都问清楚白纸黑字写进需求单。没办法,现在不写清楚,验收的时候被挑刺扯皮。
    kunkunzhang
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    kunkunzhang  
       1 天前
    你不甩锅,做了出问题的就是你以及你的部门
    Mystery0
        4
    Mystery0  
       1 天前 via Android
    一样,有些东西不问清楚后期扯皮的时候要么找不到文档,要么人跑了

    所以产品每一次改动我都让他写到文档里面,开发以文档为准
    testver
        5
    testver  
       1 天前
    江湖越老,胆子越小嘛。

    谁来找我口头上说事,我都说,我怕记漏了,发个邮件吧。。。
    zfjdif
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    zfjdif  
       1 天前
    可以理解,毕竟我真的经历过改了 3 版代码,用第一版的情况。
    coderluan
        7
    coderluan  
       1 天前   ❤️ 1
    如果你们周边的人都这样,那是环境的问题,只能说有条件就要原来这样的环境,否则早晚会变成你的问题。
    harryWebb
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    harryWebb  
       1 天前
    现实就是这么残酷,以前再认真负责,结果最后锅都自己背,钱也都自己扣,亏死

    还不如甩锅,甩完一身轻松,不扣钱
    lambdaq
        9
    lambdaq  
       1 天前
    你不是股东和管理层,没必要为大局操心
    smlcgx
        10
    smlcgx  
       1 天前 via iPhone
    美方全责
    passworderror
        11
    passworderror  
       1 天前   ❤️ 2
    正常的很,打工人根本没有接锅的能力,出事故了,轻则扣绩效,重则直接抬走。都是不粘锅
    fredweili
        12
    fredweili  
       1 天前
    沟通过的事情邮件落实,特别是有争议靠领导决断的部分,免得又不认账
    ltyj2003
        13
    ltyj2003  
       1 天前 via Android
    有些活本来就是可干可不干的,甩一甩就往不干的方向去了,大家都轻松。
    NoOneNoBody
        14
    NoOneNoBody  
       1 天前
    这也是团队是否稳定的优劣点,有点是好多事情心照就行(默契,但也不全是),减少沟通环节,某些不是大锅的,背一下也无妨;一旦细分责任,可以说是撕破脸,不再合作那种

    流动性大的团队,各人自保是前提,对老板来说优点当然是降本,内部沟通增多,要维持产出(不是效率),延长生产时间啰
    gbadge
        15
    gbadge  
       23 小时 59 分钟前
    职场里待久了是这样的,环境造就人
    Adia
        16
    Adia  
       23 小时 59 分钟前
    深有同感
    lessMonologue
        17
    lessMonologue  
       23 小时 57 分钟前   ❤️ 1
    这样的人很恶心。
    nzynzynzy
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    nzynzynzy  
       23 小时 54 分钟前
    事前厘清:好
    事后摘干净:坏
    tim9527
        19
    tim9527  
       23 小时 38 分钟前
    是不是在大公司。我对接的所有大公司的程序员都是这样的。。。
    话里话外都是要我做决定,电话说了还要在群里说,后面了解到他们绩效考核非常严格,抓的特别紧就没啥了。
    一句代码修改配置的事非要跟我纠缠:为啥你们出厂时不这样设置呢巴拉巴拉,反正就是我的问题,我反正无所谓,我们设备一直就是这样,因为使用场景不同,所以是固定出厂配置的,根据情况再修改。
    我觉得人都是被逼的,没有这么严格的绩效考核,不会催生出说话这么拧巴的人。
    Vegetable
        20
    Vegetable  
       23 小时 36 分钟前
    这只能说明你并没有任何话语权,什么说的都不算,能发现问题却改变不了什么。
    pkoukk
        21
    pkoukk  
       23 小时 36 分钟前   ❤️ 1
    事前明确需求和责任不是很正常?这不是现代社会的基本逻辑么?
    这不就是契约精神?
    Felldeadbird
        22
    Felldeadbird  
       23 小时 23 分钟前
    不如说你现在做事沉稳了。要求把控更多细节,不轻易答应做事
    iOCZS
        23
    iOCZS  
       22 小时 51 分钟前
    从万磁王走向不粘锅
    woodfizky
        24
    woodfizky  
       22 小时 23 分钟前   ❤️ 3
    有个活我接了,如果出了问题,责任在我,那么:
    如果背锅不疼不痒,不出问题我吃肉,收益高,那这是美差肥差,这锅我随便背;
    如果背锅,背不住,惩罚大风险高,但是收益也高,那这是凭本事挣钱;
    如果背锅,不但惩罚大风险高,做成了还没什么收益到我身上,那傻子才愿意担责扛风险去做吧……

    各位打工的一般都是第二第三种情况,出了问题要背锅的前提,肯定是明确职责范围,不想冒险啊……
    deepshe
        25
    deepshe  
       22 小时 17 分钟前
    看领导吧,我这边小公司,出了问题领导都能兜底,有问题就主动说了,找解决办法,不会甩锅
    zixianlaiye
        26
    zixianlaiye  
       22 小时 0 分钟前
    说明你们公司进入发展停滞期或者衰退期了

    曾经在某大厂工作了,比你这个还难点,普遍搞人不搞事,没人在乎业务好不好,都在扣谁有问题,稍微正直善良点的人,基本都走了,留下的全是吃人不吐骨头的高手
    Charlie17Li
        27
    Charlie17Li  
       21 小时 11 分钟前 via iPhone
    歪个楼,工期赶的话这来得及吗
    LiuN1an
        28
    LiuN1an  
       19 小时 9 分钟前
    看一眼标题,还以为是飞书的人呢。逃~
    magicode
        29
    magicode  
       18 小时 4 分钟前
    和楼主类似,工作越久越小心
    Donaldo
        30
    Donaldo  
       18 小时 1 分钟前
    这才是正常且职业的行为吧,楼主不应该因为这个焦虑
    ahhead1
        31
    ahhead1  
       16 小时 29 分钟前
    很正常,工作久了,你也会了。身边三句话 1.不清楚 2.不知道 3.我不会
    masir
        32
    masir  
       4 小时 37 分钟前
    都是被逼的,最近自己也有类似的感觉,变成了自己刚入职场时候“有些讨厌的那类人”。环境改变人啊。
    PainAndLove
        33
    PainAndLove  
       4 小时 26 分钟前   ❤️ 1
    3-4 年前, 业务赚钱的时候,谁在乎这些"细枝末节",整个线上问题都不怕,只要快修好就行,因为大家伙都在享受业务带来的收益,想着怎样让业务更赚钱,没人关心你整出来的线上 bug(不太严重的)
    现在,业务赚不到钱了,人人自危(闲下来了),你但凡整点问题,就会有人把你的问题放大(以证明他们存在的价值),小到影响你个人绩效,大到影响你整个组(甚至部门)的绩效。
    结合近几年的感受,确实能明显感知到 lz 说的这个情况。 没有办法,当你周围的人都是这样的时候,你不跟进,你就输了。
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