我替我朋友问下无固定期限合同的员工被裁赔偿月份的事情

[5261]

情况如下

1 、已签订无固定期限合同 2 、司龄 7.8 年 3 、公司主动裁员

最后能给到多少个月的赔偿?

2n > 12 个月 ? 12 个月 : 2n
n+1 = 9 个月 ?

[5261]

别沉

[niubilewodev]

赔偿和是不是无固定期限合同没有什么关系。
靠你自己谈判。

[gouchen]

裁员赔偿这事应该跟无固定期限合同无关

[j1132888093]

2n 是违法接触，正常裁员就是 n+1

[luufan]

2 、3 楼回复正解。

[stabc]

你说的这个朋友……

[X2B]

7.8 年，0.8 超过半年了，可以算一年了。那么 N 最少也是 8
2N 是违法裁员才可以。
无固定期限的就是需要谈的，如果不谈就裁那就违法了。
如果你的月收入超过当地平均工资的 3 倍，这个 N 最大就是 12 （劳动法明确写的）。是否 N 能超过 12 就是看公司良心了。

[5261]

@X2B 公司正常裁员，这种算是正常还是违法裁员呢？ 你说的违法裁员是 不给赔偿的那种违法裁员，需要走仲裁才是给 2n 吧

[foufoufm]

@5261 可以看看《劳动合同法》，一般来说体面公司都是协商裁员，协商裁员不属于违法裁员，你可以不接受协商，然后让体面公司不断跟你谈条件（期间照常打卡上班，记录上班事实。）

通常来说企业没有合适理由都是违法性裁员，经济性裁员适用于企业经营业务发生重大困难或重大变更，所以才有以上协商处理。

[X2B]

@5261 无固定期限的是需要协商的步骤的，HR 应该会你朋友谈，如果谈都不谈就直接裁应该就是违法的。最好谈的时候都录音。

[foufoufm]

@foufoufm 以上规则只适用于体面公司——很多公司是不体面的。

[5261]

@X2B 收到

[5261]

@foufoufm 收到

[pianjiao]

拿不到很多的。 他按照当地区 私营 上一年平均工资 / 12 * 3 如果你的过去 12 个月平均工资 比这个高，那就只能是前面那个公式算出来的钱。如果你月薪 3W+ 亏死惨。。

[pianjiao]

他如果给你月工资 * (8 + 1) 那是理想状态。那是外企。但是国内私企 基本会按照我上面那个，除非你过去 12 月工资不高。

[zzzxxyyxgv]

@foufoufm #9 经济性裁员也要先裁固定期限的，op 不接受协商的话还是有可能拿 2n 的

[willli]

正经公司会协商，你可以不同意裁员，耗在公司谈判，直到满足你的条件。
部分公司协商不成，会不正经，就会各种方法搞你，逼你走

[soul11201]

反正公司裁人，<= 2n 都可以谈， 只要双方达成一致就可以，说白了需要和公司斗智斗勇。
好聚好散拿 n+1 直接撤就可以了。
赔偿金额好像有一个上线，忘记是多少了，约莫在 40 万左右。

[5261]

@willli 朋友公司很不正经， 我估计朋友能拿到 9 个月的正常赔偿金额就很不错了

[5261]

@soul11201 还一个风险就是，公司真的没钱了，靠控股公司给钱！我估计明年就是决赛时间了